Duda embarazo y leyes laborales

Si la concepción fue dentro del periodo que la persona tenia contrato de trabajo vigente no se le puede desvincular.... Si ya esta desvinculados, incluso si firmo el finiquito, debe ser reincorporado. Debe presentar un certificado del doctor al empleador, donde señale los tres datos, Fecha probable de concepción, Ultima regla, fecha probable de parto. La fecha de concepción es la que debe estar dentro del periodo de contrato vigente.
Si es funcionario público, la verdad depende, el caso es distinto en caso de contrata, honorarios o de planta, también hay personas que trabajan bajo la ley laboral ( y no bajo código administrativo) en empresas o instituciones públicas. Ahora ben, en general también estan cubiertas por el fuero laboral, pero a veces es necesario recurrir a tribunales.....

 

Mija..tiene todas las de ganar...si te webean vas a la impeccion del trabajo y si siguen webiando..les pones una denuncia por maltrato psicologico laboral y ganaste..debes jugar rudo en estos tiempos...