En Portada Gobierno analiza reforma para que haya indemnización laboral a todo evento: así funcionaría

Maria Gräfin von Maltzan

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11 Jun 2022
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Valdivia
El ministro Tomás Rau detalló que "requiere una cotización adicional por parte del empleador para poder financiarla".

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, confirmó que el gobierno del Presidente José Antonio Kast evalúa que exista una indemnización laboral a todo evento para los empleados.


De esta forma, no se descarta que en un futuro exista una modificación al sistema de indemnización laboral por años de servicio.

En conversación con Emol TV, el secretario de Estado aseguró que este tema conlleva un costo de despido muy alto para las empresas. "Es uno de los más altos de los países desarrollados de la OCDE", sostuvo.

En esta misma línea explicó que "un trabajador promedio de los países de la OCDE que está cinco años, cuando pierde su trabajo, se va con la mitad. En vez de cinco sueldos, se va con un 2,5 más o menos", mientras que en Chile, al ser despedido por necesidades de la empresa, se va con los cinco sueldos.

Gobierno analiza reforma para indemnización laboral a todo evento​

El ministro Tomás Rau sostuvo que "lo que se ha planteado en distintas discusiones no es que echemos mano al Fondo de Cesantía, es que el empleador tiene que poner una cotización. Nosotros en su momento la calculamos en torno a un 8,1%, que sumado con el que contribuye el empleador al Fondo de Cesantía hacen una indemnización a todo evento, que uno se la podría llevar si es que renuncia voluntariamente.
"Lo que se ha planteado es esta indemnización a todo evento, pero que requiere una cotización adicional por parte del empleador para poder financiarla", enfatizó.

Por otra parte, el secretario de Estado señaló que "cuando uno mira los datos, la probabilidad de perder el empleo antes de los 12 meses es más del doble, que después de los 12 meses. Chile tiene mucha rotación laboral en contratos muy cortos. Un trabajador que quiere irse y que lleva cinco años, piensa en estos cinco sueldos de indemnización".

De todas formas, Rau detalló que esta idea se está pensando para contratos nuevos. "La discusión no va a estar exenta de fricciones. Tiene muchos elementos, creemos que es interesante avanzar en esa dirección", reflexionó.




Ahora el empleado, se tendrá que pagar su cotización . Genial así ya no se pagan mas finiquitos y el facho pobreus chilensis endeudadus esta mas feliz.
 
Medios de mierda omiten en los titulares que este proyecto elimina el pago del tope de 11 años de indemnización y lo disfrazan con esa supuesta compensación a todo evento, pero no han aclarado de cuánto será ese monto -que obviamente será menor para cagarse al trabajador (o dar dinamismo a la contratación como dirían los ctm del gobierno).
 
Última edición:
@imaglar

Ven a opinar empresario .......ajajajajajajajajjajjajaj

Mitomano culiao esquizofrénico
Los países desarrollados, aquellos que los zurdos ignorantes llaman "socialismo nórdico" no pagan indemnización alguna (no confundir con seguros de despido).
Por eso esos paises son desarrollados. Las personas cuidan sus trabajos y al penca le dan la soberana patada en la raja que se merecen.

Yo vi un caso de como un trabajador moviendo 2 autos 0 kms, estando borracho, se le despidió pagandole sus mierdas porque los jueces no consideran los videos como prueba. Y tomarle la alcoholemia era acto de discriminacion.

De todas formas, hay que garantizar los derechos laborales del buen trabajador.

Entiende obrero hijo de obrero que no se busca el buen trato a un "bando" en desmedro del otro (cosa que vo amas, si en pleno siglo XXI cree en la lucha de clases). Se busca justicia, y defender trabajadores PENCAS como vo, no solo es injusto, es destructivo.
 
Los países desarrollados, aquellos que los zurdos ignorantes llaman "socialismo nórdico" no pagan indemnización alguna (no confundir con seguros de despido).
Por eso esos paises son desarrollados. Las personas cuidan sus trabajos y al penca le dan la soberana patada en la raja que se merecen.

Yo vi un caso de como un trabajador moviendo 2 autos 0 kms, estando borracho, se le despidió pagandole sus mierdas porque los jueces no consideran los videos como prueba. Y tomarle la alcoholemia era acto de discriminacion.

De todas formas, hay que garantizar los derechos laborales del buen trabajador.

Entiende obrero hijo de obrero que no se busca el buen trato a un "bando" en desmedro del otro (cosa que vo amas, si en pleno siglo XXI cree en la lucha de clases). Se busca justicia, y defender trabajadores PENCAS como vo, no solo es injusto, es destructivo.
Te faltó colocar el resto de la búsqueda en ChatGPT:

En Noruega, el subsidio de desempleo (dagpenger) cubre hasta aproximadamente el 62,4% del salario previo del solicitante, con montos máximos y requisitos específicos basados en el historial laboral reciente.

La duración del subsidio depende del tiempo trabajado y la edad del solicitante, con un máximo de 104 semanas en situaciones comunes.


O sea 2 años asegurando un 62% de lo que ganaban, acá con cuea cuentas con el AFC (que es plata del mismo trabajador) o el fondo solidario que dura 6 meses y se va reduciendo progresivamente. Además el gobierno se preocupa de capacitar y volver a ubicar en otro empleo al vikingo despedido. Y es debido a ese apoyo real que pueden prescindir de una indemnización como la que hay acá.
¿Entiendes la diferencia o necesitas que llame a @manases para que te deje de weón como siempre?
 
Los países desarrollados, aquellos que los zurdos ignorantes llaman "socialismo nórdico" no pagan indemnización alguna (no confundir con seguros de despido).
Por eso esos paises son desarrollados. Las personas cuidan sus trabajos y al penca le dan la soberana patada en la raja que se merecen.

Yo vi un caso de como un trabajador moviendo 2 autos 0 kms, estando borracho, se le despidió pagandole sus mierdas porque los jueces no consideran los videos como prueba. Y tomarle la alcoholemia era acto de discriminacion.

De todas formas, hay que garantizar los derechos laborales del buen trabajador.

Entiende obrero hijo de obrero que no se busca el buen trato a un "bando" en desmedro del otro (cosa que vo amas, si en pleno siglo XXI cree en la lucha de clases). Se busca justicia, y defender trabajadores PENCAS como vo, no solo es injusto, es destructivo.

Borra esa wea pajarón culiao, ya te hice mierda la otra vez, los países desarrollados no son solo países nórdicos CTM mal nacido, no trates de cubrir tu mala argumentación pasada que te hice mierda, si hay países desarrollados con indemnización pajarraco culiao........y no vengas a poner estudios de weones de think tank de tu lado, pone información de como lo hice yo la otra vez payaso culiao.........de los organismos de pensión de los países.

Anda al sicólogo mitomano culiao.

Hay países desarrollados con indemnización por año de servicio.

Facho culiao que quieres imponer un sistema fracasado.
 
Los países desarrollados, aquellos que los zurdos ignorantes llaman "socialismo nórdico" no pagan indemnización alguna ((i)no confundir con seguros de despido).
Por eso esos paises son desarrollados. Las personas cuidan sus trabajos y al penca le dan la soberana patada en la raja que se merecen.

Yo vi un caso de como un trabajador moviendo 2 autos 0 kms, estando borracho, se le despidió pagandole sus mierdas porque los jueces no consideran los videos como prueba. Y tomarle la alcoholemia era acto de discriminacion.

(ii)De todas formas, hay que garantizar los derechos laborales del buen trabajador.

Entiende obrero hijo de obrero que no se busca el buen trato a un "bando" en desmedro del otro (cosa que vo amas, si en pleno siglo XXI cree en la lucha de clases). Se busca justicia, y defender trabajadores PENCAS como vo, no solo es injusto, es destructivo.

Te faltó colocar el resto de la búsqueda en ChatGPT:

En Noruega, el subsidio de desempleo (dagpenger) cubre hasta aproximadamente el 62,4% del salario previo del solicitante, con montos máximos y requisitos específicos basados en el historial laboral reciente.

La duración del subsidio depende del tiempo trabajado y la edad del solicitante, con un máximo de 104 semanas en situaciones comunes.


O sea 2 años asegurando un 62% de lo que ganaban, acá con cuea cuentas con el AFC (que es plata del mismo trabajador) o el fondo solidario que dura 6 meses y se va reduciendo progresivamente. Además el gobierno se preocupa de capacitar y volver a ubicar en otro empleo al vikingo despedido. Y es debido a ese apoyo real que pueden prescindir de una indemnización como la que hay acá.
¿Entiendes la diferencia o necesitas que llame a @manases para que te deje de weón como siempre?
En (i) y (ii) cubro tus pajas fueras del tiesto.

Gracias totales.
 
Borra esa wea pajarón culiao, ya te hice mierda la otra vez, los países desarrollados no son solo países nórdicos CTM mal nacido, no trates de cubrir tu mala argumentación pasada que te hice mierda, si hay países desarrollados con indemnización pajarraco culiao........y no vengas a poner estudios de weones de think tank de tu lado, pone información de como lo hice yo la otra vez payaso culiao.........de los organismos de pensión de los países.

Anda al sicólogo mitomano culiao.

Hay países desarrollados con indemnización por año de servicio.

Facho culiao que quieres imponer un sistema fracasado.
Suba el nivel pajarito del fracaso
 
Los países desarrollados, aquellos que los zurdos ignorantes llaman "socialismo nórdico" no pagan indemnización alguna (no confundir con seguros de despido).
Por eso esos paises son desarrollados. Las personas cuidan sus trabajos y al penca le dan la soberana patada en la raja que se merecen.

Yo vi un caso de como un trabajador moviendo 2 autos 0 kms, estando borracho, se le despidió pagandole sus mierdas porque los jueces no consideran los videos como prueba. Y tomarle la alcoholemia era acto de discriminacion.

De todas formas, hay que garantizar los derechos laborales del buen trabajador.

Entiende obrero hijo de obrero que no se busca el buen trato a un "bando" en desmedro del otro (cosa que vo amas, si en pleno siglo XXI cree en la lucha de clases). Se busca justicia, y defender trabajadores PENCAS como vo, no solo es injusto, es destructivo.

Los registros de ideo si son pruebas para despido, las cámaras tienen que estar informadas , en lugares visibles y no puedes mostrar vídeo de una cantidad de tiempo prolongado, por ejemplo 1 año atrás.

Son como tú en la empresa, weones mediocres e ignorantes.

Lucha de clases...........colusiones, robo de afp, robo de isapres, luz y agua de los más caros en sudamerica.

Que otros weones no tenga claro el daño de los empresarios a CHILE, es un alimento a basuras culias como tú, que repiten sin tener argumentos.......solo mentiras.