-El superior restringe a un subordinado las posibilidades de hablar.
-Cambiar la ubicación de un trabajador separándolo de sus compañeros.
-Prohibir a los compañeros que hablen a un trabajador determinado.
-Obligar a alguien a ejecutar tareas en contra de su conciencia.
-Juzgar el desempeño de un trabajador de manera ofensiva.
-Cuestionar injustificadamente las decisiones de un trabajador.
-No asignar tareas a un trabajador, asignarle tareas sin sentido o asignarle tareas muy por debajo de sus capacidades.
-Asignar tareas degradantes a un trabajador.
-Asignar tareas con datos erróneos a un trabajador.
-Rehusar la comunicación con un trabajador a través de miradas y gestos, no comunicarse directamente con ella o no dirigirle la palabra.
-Tratar a un trabajador como si no existiera.
-Criticar permanentemente la vida privada de un trabajador.
-Terror telefónico llevado a cabo por el acosador.
-Hacer parecer estúpido a un trabajador.
-Dar a entender que un trabajador tiene problemas psicológicos.
-Mofarse de las discapacidades de un trabajador.
-Imitar con burla los gestos y voces de un trabajador.
-Mofarse de la vida privada de un trabajador.
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