Tras despedir a 40 mil empleados, American Airlines pide a trabajadores ofrecerse voluntariamente a laborar extra en verano
La industria de viajes está preparada para ver un gran impulso en un mundo pospandémico, con las vacunas que permiten que se levanten las prohibiciones y restricciones de viaje y muchos estén ansiosos por realizar viajes y vacaciones tan esperados.
Sin embargo, muchos trabajadores y empleados de la industria de viajes fueron despedidos o suspendidos durante la pandemia, lo que hizo que operar a un nivel normal de eficiencia y capacidad fuera un ajuste difícil para las empresas.
Esto es especialmente cierto en la industria de las aerolíneas, que experimentó una pérdida asombrosa de 370 mil millones en el año 2020.
Las aerolíneas están ideando formas nuevas y desesperadas de obtener de personal para satisfacer la demanda actual de viajes y, a veces, eso significa utilizar el método anticuado de simplemente pedir voluntarios.
American Airlines ha optado por adoptar esta estrategia pidiendo a los empleados de Texas que ayuden a ofrecerse como voluntarios este verano para las operaciones en el aeropuerto de Dallas-Fort Worth, un centro importante para las aerolíneas que también tiene su sede en la misma ciudad.
La aerolínea solicita ayuda durante los meses de junio a agosto y no ofrecerá ninguna compensación adicional a los empleados que elijan participar en los turnos de seis horas.
La solicitud de ayuda se envió a través de un memorando interno a los empleados, obtenido por The Dallas Morning News.
Los empleados que sean voluntarios deberán inscribirse en un mínimo de tres turnos, y cada turno de voluntario contará para sus horas semanales.
Dallas-Fort Worth se ha convertido extraoficialmente en el centro principal de American Airlines, con más de 900 vuelos diarios de la aerolínea que salen del aeropuerto a partir de 2019.
La aerolínea se enfrenta a un difícil regreso después de perder casi el 30% de su fuerza laboral (40,000 trabajadores) debido a los recortes relacionados con la pandemia y las licencias voluntarias en octubre pasado.
American Airlines Group se recuperó aproximadamente un 0.23% interanual a partir del martes por la mañana después de un devastador año y medio de volatilidad del mercado debido a la pandemia.
https://www.altonivel.com.mx/empres...an-voluntariamente-a-laborar-extra-en-verano/
La industria de viajes está preparada para ver un gran impulso en un mundo pospandémico, con las vacunas que permiten que se levanten las prohibiciones y restricciones de viaje y muchos estén ansiosos por realizar viajes y vacaciones tan esperados.
Sin embargo, muchos trabajadores y empleados de la industria de viajes fueron despedidos o suspendidos durante la pandemia, lo que hizo que operar a un nivel normal de eficiencia y capacidad fuera un ajuste difícil para las empresas.
Esto es especialmente cierto en la industria de las aerolíneas, que experimentó una pérdida asombrosa de 370 mil millones en el año 2020.
Las aerolíneas están ideando formas nuevas y desesperadas de obtener de personal para satisfacer la demanda actual de viajes y, a veces, eso significa utilizar el método anticuado de simplemente pedir voluntarios.
American Airlines ha optado por adoptar esta estrategia pidiendo a los empleados de Texas que ayuden a ofrecerse como voluntarios este verano para las operaciones en el aeropuerto de Dallas-Fort Worth, un centro importante para las aerolíneas que también tiene su sede en la misma ciudad.
La aerolínea solicita ayuda durante los meses de junio a agosto y no ofrecerá ninguna compensación adicional a los empleados que elijan participar en los turnos de seis horas.
La solicitud de ayuda se envió a través de un memorando interno a los empleados, obtenido por The Dallas Morning News.
Los empleados que sean voluntarios deberán inscribirse en un mínimo de tres turnos, y cada turno de voluntario contará para sus horas semanales.
Dallas-Fort Worth se ha convertido extraoficialmente en el centro principal de American Airlines, con más de 900 vuelos diarios de la aerolínea que salen del aeropuerto a partir de 2019.
La aerolínea se enfrenta a un difícil regreso después de perder casi el 30% de su fuerza laboral (40,000 trabajadores) debido a los recortes relacionados con la pandemia y las licencias voluntarias en octubre pasado.
American Airlines Group se recuperó aproximadamente un 0.23% interanual a partir del martes por la mañana después de un devastador año y medio de volatilidad del mercado debido a la pandemia.
https://www.altonivel.com.mx/empres...an-voluntariamente-a-laborar-extra-en-verano/
