Informe de Comisión de Usuarios del Seguro advierte que todos los tramos etarios menores a 30 años han disminuido, mientras que los mayores de esa edad han ido creciendo. Expertos llaman a analizar medidas para evaluar cambios en regulación y estimular el empleo.
El seguro de desempleo cumplió más de 20 años de operación como parte del sistema de seguridad social. El informe anual de la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía, que es la entidad tripartita encargada de hacer un seguimiento y proponer mejoras al instrumento, detalla varios hallazgos a partir de la evolución histórica del resguardo. Entre los datos destacados por la instancia están el relativo envejecimiento de los cotizantes y el alza de quienes cumplen 11 años cotizando con el mismo empleador (límite que permite dejar de cotizar al seguro por ese empleo). Desde octubre de 2002, la afiliación es obligatoria y automática para todas las personas afectas al seguro que inician o reinician actividades como trabajadores dependientes. En el informe de la comisión se detalla que la mayor edad de los trabajadores que cotizan en el seguro va en línea con la tendencia que se observa en la población en Chile. Según las estadísticas, desde 2018 todos los tramos etarios menores de 30 años han disminuido como proporción del total, mientras que los mayores de 30 años han aumentado. En particular, el tramo de cotizantes mayores de 60 años ha crecido un 40% como proporción del total de cotizantes desde fines del 2018 (4,7% del total de cotizantes) a abril de 2023 (6,6%). Al 2015 había 70.000 personas que habían dejado de cotizar. A inicios de 2023 ese número casi se multiplicó por 5: 343.537 afiliados que llevan trabajando más de 11 años en una misma empresa. Asimismo, se advierte que, dada la definición anterior, poco más de la mitad de los afiliados no cotizó el mes anterior de referencia.
Fuente: Emol.com - https://www.emol.com/noticias/Econo...ercado-laboral-envejecimiento-cotizantes.htm
El seguro de desempleo cumplió más de 20 años de operación como parte del sistema de seguridad social. El informe anual de la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía, que es la entidad tripartita encargada de hacer un seguimiento y proponer mejoras al instrumento, detalla varios hallazgos a partir de la evolución histórica del resguardo. Entre los datos destacados por la instancia están el relativo envejecimiento de los cotizantes y el alza de quienes cumplen 11 años cotizando con el mismo empleador (límite que permite dejar de cotizar al seguro por ese empleo). Desde octubre de 2002, la afiliación es obligatoria y automática para todas las personas afectas al seguro que inician o reinician actividades como trabajadores dependientes. En el informe de la comisión se detalla que la mayor edad de los trabajadores que cotizan en el seguro va en línea con la tendencia que se observa en la población en Chile. Según las estadísticas, desde 2018 todos los tramos etarios menores de 30 años han disminuido como proporción del total, mientras que los mayores de 30 años han aumentado. En particular, el tramo de cotizantes mayores de 60 años ha crecido un 40% como proporción del total de cotizantes desde fines del 2018 (4,7% del total de cotizantes) a abril de 2023 (6,6%). Al 2015 había 70.000 personas que habían dejado de cotizar. A inicios de 2023 ese número casi se multiplicó por 5: 343.537 afiliados que llevan trabajando más de 11 años en una misma empresa. Asimismo, se advierte que, dada la definición anterior, poco más de la mitad de los afiliados no cotizó el mes anterior de referencia.
Fuente: Emol.com - https://www.emol.com/noticias/Econo...ercado-laboral-envejecimiento-cotizantes.htm
