Municipio de Colbún deberá pagar $100 millones a funcionaria por despido injustificado

Cerca de 130 puestos de trabajo se podrían abrir en el municipio de Los Ángeles tras modificación

Nuevos puestos de trabajo se crearán en la Municipalidad de Los Ángeles, tras la aprobación a la modificación del proyecto de planta.

Son 129 puestos que se sumarían a los 268 que hay actualmente.

Es bajo la ley 20922 que se faculta a los municipios poder modificar sus plantas, con el fin de que los nuevos cargos sean ocupados por personal o funcionarios a contrata.

Es así que la concejala, Myriam Quezada, presidenta de la Comisión Jurídica de Finanzas, explicó que con esta modificación, número de personas que trabajarán en el municipio podría llegar a 400.

Quezada agregó que los pasos que restan son ingresar el proyecto a Contraloría para subsanar detalles menores, y luego a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (Subdere).

De este modo, de seguir el curso normal, se finalizaría con la publicación en el diario oficial y se pondría en ejecución a partir del próximo año.

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La indemnización más cara bajo el mando de Torres: Municipalidad de Hualpén debe pagar $400 millones

La Corte Suprema ratificó el despido injustificado de casi 30 trabajadores de la Municipalidad de Hualpén, ordenando el pago de cerca de 400 millones de pesos en indemnización al declarar inadmisible el recurso de nulidad presentado por la corporación edilicia.

Se trata de la condena de más alta cuantía contra la Municipalidad de Hualpén en lo que va de la administración de la alcaldesa Katherine Torres.

La Corte Suprema, al rechazar el trámite del recurso presentado por la corporación edilicia, ordenó cumplir los fallos del Juzgado del Trabajo y Corte de Apelaciones de Concepción, que acreditó el despido injustificado de los 26 exfuncionarios de la Dideco a fines del año 2016.

El concejal Miguel Aravena recordó que los casi 400 millones de pesos van a aumentar, pues la desvinculación no es aún hoy oficial y por tanto los demandantes deberán percibir sus salarios hasta cuando el despido se concrete de acuerdo a la ley.

Uno de los beneficiados con la sentencia es Alejandro Henríquez, quien se desempeñó durante 10 años en el municipio hualpenino, quien expresó sentimientos encontrados con la resolución judicial, pues no todas las personas despedidas -cerca de 70- obtuvieron fallos a favor.

Cinco de los ocho concejales analizaron la situación con los pagos decretados en las últimas semanas por los tribunales y al que se suma este definitivo de la Corte Suprema, expresando el edil Juan Cruz que es la comuna y sus habitantes la que se ve afectada por responsabilidad de la conducta de la alcaldesa, dijo.

Desde el municipio se comprometió una declaración sobre esta sentencia, pero hasta el momento no hay un pronunciamiento.

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En poco más de 2 años renuncia séptimo administrador municipal de Hualpén antes de ser destituido



En poco más de dos años bajo el mandato de la alcaldesa Katherine Torres de Hualpén, este miércoles, según datos del propio municipio, renunció el séptimo administrador municipal que ha tenido la comuna antes de ser destituido.

Los concejales habían citado para la jornada un concejo extraordinario, sin embargo, este no se realizó debido a que Hernán Gormaz presentó su renuncia antes a su cargo para evitar ser despedido.

Oclides Anríquez, concejal de Hualpén, señaló que espera que se nombre pronto un nuevo administrador, pues en los próximos días la autoridad comunal debería salir con su prenatal.

En efecto, señaló que durante 45 días un funcionario de confianza de la alcaldesa Torres debería asumir sus funciones, finalizado este periodo, uno de los concejales debería asumir el cargo.

“Después de ese periodo tiene que haber una votación para reemplazar, que es un concejal que tenga el acuerdo de la mayoría, el que va a asumir como alcalde”, aseguró Anríquez.

No obstante, la jefa comunal, que la primera semana de enero debe salir con su prenatal irrenunciable, aseguró que ningún concejal asumirá en la alcaldía, dejando en duda si se tomará o no su postnatal y en qué condiciones.

No va a suceder, ya lo estamos revisando con el equipo jurídico, hay nuevos dictámenes, nuevos pronunciamientos con respecto a esto y situaciones de flexibilidad con los postnatales.
- Katherine Torres



Otro de los concejales, Miguel Ángel Aravena, señaló que percibió avances con el exadministrador municipal, pero argumentó que los problemas de la comuna son mayores.

“Nos encontramos con que la gente de Lenga esta protestando, tenemos una tremenda demanda que perdimos en la Corte Suprema por más de 400 millones de pesos”, afirmó.

Respecto a este último punto, la demanda que perdió la municipalidad por despidos injustificados obligará a la casa edilicia a desembolsar un poco más del monto mencionado.

En ese sentido la alcaldesa de Hualpén, mencionó que respetarán el fallo de la justicia, además destacó que el municipio no tiene déficit financiero y que está en condiciones de pagar.

No hay una orden de pagar hoy, pero siendo super honesta y dejando de lado todas las malas intenciones que hay y que se han ido tergiversando hoy día el municipio de Hualpén no tiene ningún déficit.
- Katherine Torres



Según explicó Torres, la próxima semana tendrá control médico de su embarazo, adelantando que los últimos días de diciembre o los primeros de enero deberá tomar su prenatal, lo que hará actuar rápido al municipio para contar pronto con un nuevo administrador municipal.

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Ordenan al municipio de Los Ángeles pagar $27 millones a exdirector de Educación

El Tribunal Laboral de Los Ángeles acogió la acción de tutela laboral por vulneración de derechos del exdirector comunal de Educación, Carlos Lang, despedido el 9 de junio de 2016.

Sin embargo, rechazó la referida al supuesto despido injustificado con los años de servicio más su recarga legal, feriados y lucro cesante, como así también de daño moral.

El tribunal sentenció al municipio a pagar 27 millones de pesos por concepto de filtración a la prensa por la determinación de ser despedido.

Carlos Lang valoró la sentencia, ya que quedó establecido que sus derechos laborales fueron vulnerados, al ser llamado a la oficina de la alcaldesa subrogante, Michelle Villagrán, para ser desvinculado.

En esa ocasión, se le habría señalado que fue porque no cumplió con un trámite administrativo relacionado a un informe de cumplimiento de metas y objetivos del convenio de desempeño, como director comunal de Educación.

En representación de la Municipalidad de Los Ángeles, el abogado Ricardo Yáñez valoró la sentencia, sobretodo porque se rechazó lo relacionado al despido injustificado y sólo se condenó por la publicidad que tuvo el despido de Lang.

Carlos Lang confirmó que recurrirá a la Corte de Apelaciones de Concepción, para continuar con la demanda laboral y conseguir que la Municipalidad le pague una indemnización millonaria por los perjuicios que le provocó este despido.

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