Postnatal de 6 meses...nunca fué.

Ahora, veamos la siguiente figura:
1. Tengo una mujer con 3 meses de post natal
2. le doy permiso parental de tres meses
3. Contrato a una persona con Plazo Fijo de 3 meses renovables a 3 meses más
4. No renuevo el contrato y busco a otra persona por los tres meses que quedan
5. No renuevo contrato
6. La trabajadora presenta una licencia por tres meses por enfermedad del hijo o Depresión Post Parto (por ejemplo)
7. Contrato a una tercera persona que cubra los tres meses de licencia.

Con esto tengo contratadas al final 4 personas en un año (3 reemplazos + una persona fija), si esto lo multiplicamos por 100 empresas, tengo un total de 300 nuevos puestos de trabajo por lo bajo, es decir desciende la cesantía..., negocio redondo para el gobierno

 

Tremenda novedad. Creo que te quedaste viendo las noticias de la tevé o EMOL, mijo.

Hace rato se sabe del tema. Cuando lo expusieron, salieron los "Superman" a defender lo hecho. Al final ahora lloran igual.

 

la weamula wn...tenía pico idea de esa letra chica

Buena info!!