pregunta sobre privacidad en el trabajo

Sí sería bueno que vayas a la inspección del trabajo. Esto es un caso muy típico, y te puedo asegurar que eso es ilegal.

Art. 5°. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como límite elrespeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la
intimidad, la vida privada o la honra de éstos.

Puede eventualmente, infringir alguna garantía constitucional bajo ciertos requisitos bastante estrictos, que dudo mucho que acá se den. Si dieras datos del porqué te revisaron, y a cuanta gente más le revisaron, se podría dar una respuesta mejor. Pero en principio, sí es algo indebido por el empleador, y deberías ir a la inspección del trabajo.

 

Ilegal.

 

ilegal a toda vsta cumpa... vaya a la inspeccion del trabajo

 

Compadre, lo primero es que te busques el telefono de la mesa de ayuda de la inspección del trabajo y ellos te responden todas las dudas que tengas y gratis{/b]

Según lo poco que sé, el empleador puede intervenir cualquier medio que sea proveído por él mismo. Es más, tu debiste haber exigido que la empresa te pusiera el candado y no haberlo comprado tú.

Ahora, si tienes contrato de trabajo indefinido puedes intentar poniendote weon para que te despidan y te tengan que pagar las indemnizaciones correspondientes (la llamada "negociación")

Saludos.

 

loco, mira, el asunto es asi:

si tu tienes asignado un locker, por ejemplo llegas a trabajar y te dicen "el tuyo va a ser el numero 40" y es el unico que puedes usar, NO puede abrirlo a menos que tengan una orden judicial o que tu mismo los autorices, es lo mismo con los correos electronicos, si por ejemplo tu correo electronico es [email protected] la empresa NO debe ver lo que recibes o envias, si la empresa quiere hacerlo sin tu consentimiento deberia de tener correos no asociado a nombres, por ejemplo "[email protected]".

en resumen, si el locker ó correo electronico ó cajon de un mueble es asignado a una persona en particular, la empresa no puede llegar y abrir el contenido ya que viola el principio basico de privacidad, por el contrario, si usas cualquier locker/correo electronico generico / cualquier cajon de cualquier escritorio, la empresa puede llegar y abrir porque literalmente "no tiene dueño previo".

saludos, llama a la inspeccion de trabajo y haz una denuncia "anonima" (solo por las moscas no llames desde tu telefono celular o fijo, usa por ejemplo un telefono de tu mismo trabajo que no esté asignado a tu persona, o un telefono publico)