En Portada Presidente De La Espriella anuncia acuerdo con Chile para que colombianos homologuen competencias profesionales en ese país: estos son los oficios

cada dia puede ser peor

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18 Ene 2018
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quilicuma

El pacto permitirá reconocer 26 perfiles laborales en sectores como gastronomía, construcción y energía, facilitando su ejercicio profesional.​


La movilidad laboral dentro de América Latina suma un avance clave para la mano de obra colombiana. A través de un mecanismo bilateral, las personas que cuenten con certificación de sus competencias laborales en el país podrán tramitar su homologación directa en Chile, lo que les facilitará el acceso a contratos de trabajo formal y con todas las garantías legales.

El proceso estará liderado en el país por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), entidad que habilitará la recepción de solicitudes desde el próximo 21 de septiembre hasta el 30 de noviembre.

Esta convocatoria será totalmente gratuita y también aplicará para los trabajadores que aún no cuenten con dicho reconocimiento previo y requieran evaluar sus saberes prácticos antes de aplicar al beneficio.



Presidente Abelardo De la Espriella entregó un balance de seguridad.

El acuerdo contempla 26 perfiles ocupacionales.


El acuerdo contempla 26 perfiles ocupacionales. Foto:en X. @ABDELAESPRIELLA

Según el presidente Abelardo De La Espriella en su cuenta de X, "esta es la diplomacia de las capacidades: lograr que el conocimiento, la experiencia y el talento de nuestra gente crucen fronteras de manera legal y formal. Reconocer el talento de los colombianos es abrir caminos para el empleo, el emprendimiento, la productividad y el progreso".

Los 26 oficios que se podrán certifica en Chile​

En la primera etapa de implementación, el programa contempla 26 perfiles ocupacionales específicos en áreas con alta demanda de personal capacitado:

  • Cuidados de personas
  • Gastronomía+
  • Hotelería
  • Logística
  • Construcción
  • Movilidad eléctrica y energía
Con esta estrategia se busca reducir las barreras de vinculación laboral que suelen enfrentar los migrantes al no contar con documentos convalidados en el exterior, impulsando la productividad regional y el empleo regulado.

 
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