desde el punto de vista practico y legal...es logico que una empresa que no tiene ingresos tome una medida asi...el dinero no cae del cielo ni se imprime en casa...cualquier empresa...chica o grande...si no produce no puede pagar sus sueldos...aparte que vienen otros gastos asociados...pago de arriendos...pago a los proveedores..pago de consumos basicos....contabilidad etc etc.Y claro...cualquier empresa tiene sus ahorros...pero no son para pagar por un trabajo que no se esta realizando. Tampoco los despidieron...les suspendieron el contrato hasta que se supere esta pandemia.
Tienes bastante razón en esto, pero hay que considerar que estas empresas (aunque sea una franquicia), tienen una espalda financiera bastante fuerte. Empresas como estas perfectamente pueden financiar el sueldo de sus trabajadores por varios meses y no irse a la quiebra... No asi una pyme con 3 trabajadores, en donde para el dueño le es casi imposible solicitar un credito grande, más aún si muchas SOBREVIVEN. Esta medida de la suspención de contratos solo deberia aplicarse para Pymes... y que para empresas grandes exista la PROHIBICIÓN DE DESPIDOS.
Esta medida en estas empresas es una medida RATA, pretenden ahorrar unas pocas lucas despidiendo personal (o no pagandoles) , pero los dividendos o retiros de los socios, estos no se rebajan ni un peso. En una sucursal Starbucks trabajan unas 10 personas, suponiendo que ganan un promedio de 500lucas, estamos hablando de 5millones en sueldos... un monto no tan considerable en relación a los ingresos (suponiendo promedio 1000 cafés de $3.500 al dia por 20 dias, total al mes $70.000.000.- por sucursal)