Trabajadores de cadena retail paralizados a nivel nacional: piden acceso a agua potable en tiendas

Estado
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Nadie pretende que los chupapicos dejen de serlo mágicamente o tengan un piso mínimo de respeto por sí mismos, les gusta la lluvia dorada patronal en la cara y debemos entender que sean así, pero la mayoría de los trabajadores chilenos exigimos el cumplimiento de los efectos jurídicos previstos y sancionados en el bloque de derechos laborales de la legislación de origen nacional y de la internacional.

No estar dispuesto a volver al siglo XIX no significa en caso alguno ser de extrema izquierda. Existe unas cosas llamadas dignidad personal y respeto social que no se negocian si queremos seguir conservando la calidad de seres humanos.-
 
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rocco_000 dijo:
Nadie pretende que los chupapicos dejen de serlo mágicamente o tengan un piso mínimo de respeto por sí mismos, les gusta la lluvia dorada patronal en la cara y debemos entender que sean así, pero la mayoría de los trabajadores chilenos exigimos el cumplimiento de los efectos jurídicos previstos y sancionados en el bloque de derechos laborales de la legislación de origen nacional y de la internacional.

No estar dispuesto a volver al siglo XIX no significa en caso alguno ser de extrema izquierda. Existe unas cosas llamadas dignidad personal y respeto social que no se negocian si queremos seguir conservando la calidad de seres humanos.-
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Cual es la causa de los miedos irracionales?
 
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Thelonious J. dijo:
Cual es la causa de los miedos irracionales?
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Los países serios defienden a sus trabajadores porque son la base moral y ética sobre la que descansa su ethos, además, por cierto, que cuanto más formación intelectual y cívica tienen existe una mínima garantía de tener pertenencia e identidad.
Incluso, en tiempos difíciles es factible lograr acuerdos nacionales sobre salarios, a condición de que las condiciones en la mesa de negociación establezcan pisos mínimos de dignidad y respeto para los que han construido y reconstruido una y otra vez a Chile.

Los fanáticos religiosos y de mercado, dependientes de una plutocracia endógama e imbécil, valga la redundancia, que imponen mercados de trabajo en condiciones victorianas, no lograrán jamás tener una sociedad medianamente justa que asegure un inserción competente en el mundo; sino sólo una administración precaria de un modelo de subdesarrollo perpetuo.

Los neo-feudalistas son enfermos mentales y sus acólitos son incluso peores. La verdad no es mala o cruel, simplemente no tiene remedio.-
 
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rocco_000 dijo:
Los países serios defienden a sus trabajadores porque son la base moral y ética sobre la que descansa su ethos, además, por cierto, que cuanto más formación intelectual y cívica tienen existe una mínima garantía de tener pertenencia e identidad.
Incluso, en tiempos difíciles es factible lograr acuerdos nacionales sobre salarios, a condición de que las condiciones en la mesa de negociación establezcan pisos mínimos de dignidad y respeto para los que han construido y reconstruido una y otra vez a Chile.

Los fanáticos religiosos y de mercado, dependientes de una plutocracia endógama e imbécil, valga la redundancia, que imponen mercados de trabajo en condiciones victorianas, no lograrán jamás tener una sociedad medianamente justa que asegure un inserción competente en el mundo; sino sólo una administración precaria de un modelo de subdesarrollo perpetuo.

Los neo-feudalistas son enfermos mentales y sus acólitos son incluso peores. La verdad no es mala o cruel, simplemente no tiene remedio.-
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Quizás sea a causa de la reencarnación. En tu ultima vida fuiste un trabajador en una época en que la vida era dura para la mayoría de las personas.


Las sociedades se preocupan del bienestar de todos sus ciudadanos sin excepción. La condición de trabajador o empresario es circunstancial. Puedes ser trabajador, luego empresario un tiempo, luego otra vez trabajador.

Los salarios los fija el mercado, cualquier institución que fije salarios arbitrariamente introduce ineficiencia y consecuencias negativas como:
Menor producción.
Precios mas altos de los productos.
Menor inversión.
Menor recaudación de impuestos.

La sociedad chilena es justa y meritocratica, el estándar de vida es alto, por eso llegan tantos inmigrantes. Vienen a disfrutar de las bondades del país que hemos construido entre todos. Destacando en especial el merito de las elites.
 
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Thelonious J. dijo:
Esa es una estrategia de negociación típica de los trabajadores que deciden extorsionar a su empleador. Piden aumento de sueldo y agregan un par de peticiones falsas para victimizarse:
"Que el patron deje de pegarnos latigazos"
"Que el patron nos de agua"
"Que la jornada no dure 23 horas y 59 minutos"

Los medios y los zurdos con la mente atrofiada por sus ideas marxistas caen como imberbes.

Es tan repugnante el sindicalismo, extorsión y mentiras, como no tienen dignidad? Jamas participaría en algo así. Si no me gusta mi trabajo, busco otro.
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CALLATE HIJO E PIÑERA ! !
 
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DS 594

Artículo 12
Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades básicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua potable deberán cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las redes de distribución de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pública de agua potable, deberán ser totalmente independientes de esta última, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas.
Artículo 13
Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deberá cumplir con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos establecidos en la reglamentación vigente sobre la materia.
Artículo 14
Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto deberá contar con la aprobación previa de la autoridad sanitaria, deberá mantener una dotación mínima de 100 litros de agua por persona y por día, la que deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 13° del presente reglamento.

QUE ABOMINACIÓN DE NORMA LEGAL!
 
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FelipeTurron dijo:
DS 594

Artículo 12
Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades básicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua potable deberán cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las redes de distribución de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pública de agua potable, deberán ser totalmente independientes de esta última, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas.
Artículo 13
Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deberá cumplir con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos establecidos en la reglamentación vigente sobre la materia.
Artículo 14
Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto deberá contar con la aprobación previa de la autoridad sanitaria, deberá mantener una dotación mínima de 100 litros de agua por persona y por día, la que deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 13° del presente reglamento.

QUE ABOMINACIÓN DE NORMA LEGAL!
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Falto agregar "Todo lugar de trabajo deberá contar con aire, 10m3 por persona y por día". Que conjunto de normas mas estúpidas e innecesarias, el código del trabajo debe eliminarse por completo.
 
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Thelonious J. dijo:
Falto agregar "Todo lugar de trabajo deberá contar con aire, 10m3 por persona y por día". Que conjunto de normas mas estúpidas e innecesarias, el código del trabajo debe eliminarse por completo.
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Ahí te caíste y mostraste tu ignorancia. La norma que nombré es de la ley 16.744 no del código del trabajo.
Y por otro lado, si contar con 100 litros de agua diarios te parece innecesario, haz la prueba y vive con una botellita de agua de medio litro una semana. Ojo, una botella diaria. De ahí nos cuentas como te va, que tal el olor en tu baño y que hiciste pa pasar los dolores de cabeza producto de la deshidratación.

Saludos.
 
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FelipeTurron dijo:
Ahí te caíste y mostraste tu ignorancia. La norma que nombré es de la ley 16.744 no del código del trabajo.
Y por otro lado, si contar con 100 litros de agua diarios te parece innecesario, haz la prueba y vive con una botellita de agua de medio litro una semana. Ojo, una botella diaria. De ahí nos cuentas como te va, que tal el olor en tu baño y que hiciste pa pasar los dolores de cabeza producto de la deshidratación.

Saludos.
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Obviamente no vas a trabajar en un lugar donde no hay agua.
 
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FelipeTurron dijo:
DS 594

Artículo 12
Todo lugar de trabajo deberá contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades básicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua potable deberán cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las redes de distribución de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pública de agua potable, deberán ser totalmente independientes de esta última, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas.
Artículo 13
Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deberá cumplir con los requisitos físicos, químicos, radiactivos y bacteriológicos establecidos en la reglamentación vigente sobre la materia.
Artículo 14
Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto deberá contar con la aprobación previa de la autoridad sanitaria, deberá mantener una dotación mínima de 100 litros de agua por persona y por día, la que deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 13° del presente reglamento.

QUE ABOMINACIÓN DE NORMA LEGAL!
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Increíble, ¡así no hay negocio que resista!
 
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Thelonious J. dijo:
Obviamente no vas a trabajar en un lugar donde no hay agua.
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Amigo, para algunos la necesidad, de verdad, tiene cara de hereje. Eso es lo que usted no quiere entender. Ojalá todos pudiéramos optar pero no es así, hay algunos que no lo pueden hacer y trabajan en lo que puedan, pero eso no tiene por que significar que o hagan en malas condiciones, o si?
 
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