Un tema para debatir: Sobre la saturación de profesionales y el encarecimiento de los sueldos
- Iniciador del tema zetsumei
- Fecha de inicio
En países desarrollados la mano de obra y maestros de todo tipo están muy bien remunerados, el estado debiera hacer énfasis en las carreras técnicas y en carreras que potencien la I&D que tanta falta hace ene este país sustentado por las exportaciones de cobre
totalmente de acuerdo,si bien existen empresas grandes en este pais,no son suficiente y no tienen o necesitan muchos profesionales,ya que la parte cototua de la pega se hace afuera o traen gente de afuera,haber me explico,cuando trabaje en la clinica las condes(colocaba camaras),estaban armando un electro scanner(??) creo que es el nombre,la cosa que lo armaban gringos,cuando se licitan trabajos grandes,tambien se hacen con empresas extranjeras,falta i+d en el pais en conclusión..
Creo que falta culturalmente querer salir del hoyo como pais y tener capacidad de respuesta a los multiples problemas de la vida moderna, se requiere de gente capaz, de inventiva y de apoyo, pero en nuestra hermosa patria si tienes una buena idea nadie te apoya todo es copiar porque es mas fácil y rentable. Ej. hay un mocoso de 16 años que creó un sistema para limpiar el mar de residuos y reciclarlos en Europa, acá no lo hubieran apoyado y le hubieran pegado una pata en la raja por hablar wueas. Otro ejemplo en USA crearon un sistema para evitar la evaporación del agua de un embalse con pelotas de plástico negro, acá hubieran dicho no eso no resulta porque nadie lo ha hecho plop!, Al final de todo quiero decir que no nos atrevemos, si al final todo es prueba y error hasta q das en el clavo.
lamentablemente somos un país mediocre de los años 70 que dicen "Chile es un pais en vias de Desarrollo" y esa huea no va a llegar nunca, con estas mierdas de gobiernos y el mercado laboral si esta muy saturado, hay cada universidad o instituto incluso algunos bancos pueden prestarte plata para estudiar (con grandes intereses) y al final ves que la huea de mundo laboral no es ninguna maravilla y si tienes que tener un pituto si no estas cagao, un colega Peruano me decia que en su pais el humala estaba sacando una ley para que las empresas no pagaran imposiciones a menores de 26 o 28 años, esto con el fin de aumentar la inversion extranjera. En Chile nadie controla nada y las universidades e intitutos se hacen millonarios ofreciendo carreras que ellos saben que estan saturadas pero aun asi las venden, tamos cagaos
alguien ha escuchado sobre el modelo o sistema de produccion TOYOTA, si en chile hubiera un modelo de produccion asi esta wea cambiaria, buenos sueldos, menos horas de trabajo, gran calidad de vida en los trabajos, menos error en las producciones, eficiencia y eficacia, desarrollo ultrarapido, constante capacitacion, etc.. pero como el modelo chileno es una mierda, todos quieren ser profesionales, saturan el mercado, la mano de obra es mal valorada, baja capacitacion, etc....
El sistema de produccion TOYOTA, esta basado en la alta capacitacion del trabajador, excelente remuneracion, incentivos a la superacion y tratando a sus trabajadores igual que todos los altos rangos de la empresa, mano de obra multifuncionales gracias a la constante capacitacion, alta produccion en pocas hras de trabajo gracias a hacer sentir al trabajador que no solo construye o arma una pieza sino que lo hace parte de todo el producto final, la empresa no pierde con esto, todo lo contrario, las ganacias se intensifican gracias a la eficiencia y eficacia de sus trabajadores, si estos cometen un error se les sigue capacitando hasta que sea el mejor y no se le recrimina sus errores, etc...
actualmente tengo una pyme y trato de reflejar esto acortando las hras de trabajo, enseñando y pagando mas menos sobre lo del mercado y mi confianza para los trabajos a sido positiva.
si quieren saber mas el modelo de toyota esta basado en los estudios de william deming.
en chile hubiera un 10% de esto en el mercado "el que sea" el resto veria como esa produccion es la mejor.
El sistema de produccion TOYOTA, esta basado en la alta capacitacion del trabajador, excelente remuneracion, incentivos a la superacion y tratando a sus trabajadores igual que todos los altos rangos de la empresa, mano de obra multifuncionales gracias a la constante capacitacion, alta produccion en pocas hras de trabajo gracias a hacer sentir al trabajador que no solo construye o arma una pieza sino que lo hace parte de todo el producto final, la empresa no pierde con esto, todo lo contrario, las ganacias se intensifican gracias a la eficiencia y eficacia de sus trabajadores, si estos cometen un error se les sigue capacitando hasta que sea el mejor y no se le recrimina sus errores, etc...
actualmente tengo una pyme y trato de reflejar esto acortando las hras de trabajo, enseñando y pagando mas menos sobre lo del mercado y mi confianza para los trabajos a sido positiva.
si quieren saber mas el modelo de toyota esta basado en los estudios de william deming.
en chile hubiera un 10% de esto en el mercado "el que sea" el resto veria como esa produccion es la mejor.
Última edición:
La respuesta al problema es una: UNIVERSIDADES PRIVADAS. Un excelente negocio(para la universidad) pero 1 nefasto recurso en la formación académica. Dejando de lado el rebuscadísimo recurso "en to2 la2 hay buenos y malos profesionales" (propio de individuos de estas instituciones), claramente la poca exigencia al ingreso, durante la preparación y al egresar está saturando 1 mercado pobre en generar nueva oferta, con una masa de profesionales mal preparados.
Estas instituciones son como el cuento del tío: No reúnes lo necesario para superar las pruebas de ingreso, no te preocupes, nos ocuparemos de darte una "alternativa". Obviemos el tema de la acreditación y de la exigencia, y todo es perfecto.
El caso de los profesores resulta evidente: Institutos y CFT impartiendo esta carrera profesional... Las diferencias en las mallas... A tal punto llega la diferencia en la formación que en muchos DAEM y colegios de CHILE lo primero que te preguntan al postular es si te formaste en institución pública o privada. Es una pena por los pobres estudiantes que caen en este nefasto truco (avalado por el estado, q simplemente se hace el desentendido y no legisla ni fiscaliza adecuadamente), ganando de paso una deuda por una carrera que difícilmente puedan ejercer en lo futuro. Aquí si hay que cerrar instituciones, deberá hacerse. Si es necesario cerrar carreras por 10, 15 años, etc habrá que asumirlo. Se trata de 1 bien mayor a fin de cuentas: NO TODO EL MUNDO DEBIERA SER PROFESIONAL. Se necesita técnicos y mano de obra, que son tan importantes como el profesional. Arreglemos las diferencias de sueldos y que este país bananero por fin avance.
Estas instituciones son como el cuento del tío: No reúnes lo necesario para superar las pruebas de ingreso, no te preocupes, nos ocuparemos de darte una "alternativa". Obviemos el tema de la acreditación y de la exigencia, y todo es perfecto.
El caso de los profesores resulta evidente: Institutos y CFT impartiendo esta carrera profesional... Las diferencias en las mallas... A tal punto llega la diferencia en la formación que en muchos DAEM y colegios de CHILE lo primero que te preguntan al postular es si te formaste en institución pública o privada. Es una pena por los pobres estudiantes que caen en este nefasto truco (avalado por el estado, q simplemente se hace el desentendido y no legisla ni fiscaliza adecuadamente), ganando de paso una deuda por una carrera que difícilmente puedan ejercer en lo futuro. Aquí si hay que cerrar instituciones, deberá hacerse. Si es necesario cerrar carreras por 10, 15 años, etc habrá que asumirlo. Se trata de 1 bien mayor a fin de cuentas: NO TODO EL MUNDO DEBIERA SER PROFESIONAL. Se necesita técnicos y mano de obra, que son tan importantes como el profesional. Arreglemos las diferencias de sueldos y que este país bananero por fin avance.
Varios puntos:
Se viene fuerte el trabajo por hora, burger king ofrece $1.300 la hora partime, tambien la cantidad de ofertas freelance, para que decir las pegas por proyecto de unos meses...
El nivel de profesionales no es bueno, muchas empresas prefieren trabajadores Senior, los mas jovenes se cambian de pega o los mandan a la chucha...
La estafa de las multinacionales, que no cumplen con la capacitacion y empleabilidad acordada por la rebaja de IVA ofrecida para que invertieran en Shile.
Ahhh y el altisimo nivel de miserabilidad de los empresarios... Por ellos que les trabajaran gratis... Son unos hijos de puta...
Es cosa que hagan un retrospectiva, no andas tranquilo por la vida, siempre estas atento vigilando que no te caguen o estafen...
Por algo shile esta en el modelo economico-comercial mas conchasumadre del mundo!
Se viene fuerte el trabajo por hora, burger king ofrece $1.300 la hora partime, tambien la cantidad de ofertas freelance, para que decir las pegas por proyecto de unos meses...
El nivel de profesionales no es bueno, muchas empresas prefieren trabajadores Senior, los mas jovenes se cambian de pega o los mandan a la chucha...
La estafa de las multinacionales, que no cumplen con la capacitacion y empleabilidad acordada por la rebaja de IVA ofrecida para que invertieran en Shile.
Ahhh y el altisimo nivel de miserabilidad de los empresarios... Por ellos que les trabajaran gratis... Son unos hijos de puta...
Es cosa que hagan un retrospectiva, no andas tranquilo por la vida, siempre estas atento vigilando que no te caguen o estafen...
Por algo shile esta en el modelo economico-comercial mas conchasumadre del mundo!
Compadre estás hablando desde la vereda de la gloria, desde ahí es fácil opinar y no empatizar con los demás, pero no todo es así como lo pintas. Puede ser que en tu carrera (que echando un vistazo a mifuturo.cl tienen un porcentaje de empleabilidad muy bueno) y campo se pueda dar eso de trabajar sin haberte titulado incluso, pero no todas las realidades son así. En pocas palabras estás pasado a caca, se nota tu arrogancia con el sólo hecho de leerte; y eso sólo demuestra lo poco informado que estás, y extrañamente en la burbuja que estás inmerso (me extraña eso, debido a que por lo que cuentas vienes de una familia humilde...tal vez el cambio en tu calidad de vida hizo que te pasaras a caca).
Pongo de ejemplo lo que ocurre en las carreras de la salud, en donde hay algunas carreras (dejando de lado a enfermería y medicina) que tienen una empleabilidad bajísima, que bordean el 75%; o en las humanidades, en donde hay carreras con empleabilidad que bordean el 50%. En esos ámbitos para conseguir trabajo sólo vale el pituto, tus ganas de cagarte al resto y tu suerte de caer en el lugar indicado. Los demás son cesantes ilustrados a los que no se les da la oportunidad de desarrollarse, crecer y demostrar lo capaces que pueden ser; por lo que no puedes meter a todos en el saco de "weones flojos y charchas" sin conocer realmente la situaciónpor la que pasan los demás. Junto con esto ocurre el tema de los sueldos, habiendo tanta oferta de recién egresados y poca demanda por el sistema hacia estos profesionales (que más encima les piden 2 o 3 años de experiencia para recién optar a los puestos de trabajo) lo lógico es que los sueldos bajen considerablemente, haciendo que la meritocracia no sea bonificada ni menos remunerada de acorde a lo que entregas; tal y como lo menciona kumurika en el post "te pagan un moco y no les importa, habrá 100 más haciendo fila".
Revisando la situación de algunos países desarrollados, pero mal preparados como España por ejemplo, gran parte de la población estudia en la universidad, incluso la cantidad de gente con postgrados es altísima, pero la maypría de estos profesionales terminan trabajando en cosas totalmente alejadas a su formación, en general en cosas relacionadas al comercio y ¿por qué? porque no se hizo un balance entre la real demanda de trabajos con la oferta académica ofrecida. Y eso, es lo mismo que está pasando actualmente en Chile, desde hace unos 5 años, que está lleno de universitarios trabajando de vendedores en retail o en comida rápida, por el sólo hecho que no hay cabida en el sistema de desarrollo de nuestro país para absorber a tanta cantidad de egresados profesionales.
El estado debiera regularizar esto, si una carrera está en vías de saturación debe ser cerrada o al menos regularizada en cuento a sus mátriculas, porque sino lo haces lo único que consigues es tener a gente sobrecalificada, que pierden años de producción por el hecho de estudiar una carrera en la cual no podrán trabajar; y no esperar situaciones tan complicadas como lo que paso hace aproximadamente 10 años atrás con quienes estudiaban criminalistica y en donde la reacción del estado fue muy tarde (el estado debe ser más proactivo y no tan reactivo frente). Otro punto a abordar, es que en el país se necesitan más técnicos que profesionales (exceptuando algunas carreras) pero en Chile, por un tema cultural, todos quieren ser jefes, en pocas palabras todos quieren ir a la universidad, o al menos eso es lo que nos inculcaron nuestros padres. En ese punto se puede trabajar mejorando el sueldo de los técnicos, haciendo más atractiva la mátricula en aquellas carreras, algo parecido a lo que se está haciendo con la carrera de pedagogía.
En conclusión, creo que es un tema muy importante, más aún por el momento de reformas educacionales que estamos precenciando. El estado no puede (ni debe) pagar carreras en la cual no habrá producción, eso es una estupidez, es tirar el dinero a la basura. Una buena reforma de gratuidad en educación, debiese ir en conjunto con un marco regulatorio de las carreras ofrecidas por las instituciones y que estas matrículas sean acorde con lo que necesita el mercado y el desarrollo.
Última edición:
Con una imagen lo dire todo... ven la cantidad de postulantes para un puesto
![thump_9451466sin-ttulo.png](http://[URL="http://www.subirimagenes.com/imagen-sinttulo-9451466.html"][IMG]http://s2.subirimagenes.com/imagen/previo/thump_9451466sin-ttulo.png)
[/URL][/IMG]
Fuente: http://www.bne.cl/home/view,2141452/ingeniero-en-prevencion-de-riesgos.html
Fuente: http://www.bne.cl/home/view,2141452/ingeniero-en-prevencion-de-riesgos.html
Buen tema compa, es un tema en el que todos los que cursan carreras, tanto tecnicas como profesionales deben saber. El lo personal tambien me preocupa mi futuro. Me quedan aprox 2 años para titularme y ya estoy viendo como es la realidad del mundo laboral. En las carreras siempre nos pintan el cielo de colores. Un asco....
Busca en el diccionario "encarecer" , úsalo bien y ahí te darás cuenta por que tienes que estudiar mas todavía ... ..