Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

Me recordaste a mi abuelo..."el horario de trabajo en el fundo lo podías ver en el cielo: salía el Sol y empezaba la jornada laboral, se escondía el Sol y terminaba el horario de trabajo. No había más."

 

1. tienes razon pero en general se utilizan para Jefes.
2. El articulo, tiene algo de ambiguedad permite superar ese maximo, pero a los jefes que no cuenten con supervision directa, o sea a un trabajador promedio no.

 

En producción minera se trabaja 12 horas diarias en jornadas 7x7, 4x3, 5x2 y 10x5.

Con los mejores sueldos y beneficios sindicales del país.

 

Estas en un error sobre el artículo 22, no rige para jefaturas, rige para cualquier tipo de trabajo que no requiere supervisión directa y quedan libres del límite de 45 horas: “De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. También quedan excluidos los contratados por el Código del Trabajo para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegidos por ellos; y los agentes comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, cobradores y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento. La duración de la presencia en su lugar de trabajo de los dependientes que se encuentran excluidos de la limitación de jornada está solo determinada por los requerimientos propios del cargo, independientemente de la jornada de trabajo existente en la empresa o del horario de su funcionamiento, pudiendo ser superior o inferior a estos parámetros según las circunstancias y sin sujeción a control“, por ende puede ser extenso a un conductor de locomoción colectiva que no está sujeto a prestar servicios en un local establecido, como lo es un bus, respetando claro está el descanso indicado por la ley por horas conducidas

 

Futbol 2 veces por semana

 

nadie le pregunto cual era su jornada ni donde trabajaba, total el portal es un foro anónimo, por lo que puedo decir que soy ingeniero nuclear y queda en ustedes creer o no, el punto es ese, según el trabaja en el banco pero ve a saber tu si es verdad.

 

y es mas en el campo las cosechas en gran parte las trabajan a trato por lo que es común que trabajan de las 6 ó7 de la mañana hasta las 2 de la tarde

 

Al final el estudio no es más que otra falacia en la que se basa Wiro para defender el discurso del miedo característico de la derecha. Y así se cumple la máxima que indica que si Wiro lo dice, en realidad pasa todo lo contrario

 

o el weon grave, nadie te pregunto en donde trabajabas ni cual era tu jornada, igual luego estas engrupiendo y pasas acostado todo el dia, no me importa en que trabajas ni cuantas horas dices hacerlo, fuera de que en el anonimato uno puede decir lo que se le ocurra.

 

bien explicado, estos zurdos ahueonados no son capaces de llegar esta conclusion con simple logica y peor aun ignoran las opiniones de los expertos. estupidez total.

gobernantes que ignoran las teorias economicas son los que destruyen las economias de los paises, cristina, dilma, maduro..

subir los impuetos, subir el sueldo minimo, bajar la jornada, obviamente tiene impacto en los sueldos y el empleo

 

A ver les explico, porque al parecer no ven o no quieren ver lo obvio.

Lo que dice el académico, de forma resumida para que el lego en el tema entienda, es que el bajar las horas de trabajo tiene como impacto una baja en las remuneraciones percibidas por los trabajadores.

Ahora, respondiendo a la afirmación de que los sueldos subieron, es cierto y eso se debe a que ese cambio no se reflejan de forma automática, como lo explica el académico, pero si tiene impacto en el mediano plazo como queda refrendado en el gráfico.

De hecho si observo el gráfico puedo concluir que la modificación del 2005 perjudicó gravemente los sueldos de los trabajadores porque frenó el aumento que se venía observando.

En cuanto a la productividad, el reflejo es automático debido a que existe un punto medible, que es a partir de la vigencia de la ley, donde los trabajadores bajan la carga de horas y como consecuencia baja la productividad.


No es tan complicado niños, sólo tienen que esforzar la neurona que usan para cagar y respirar.

 

Impresionante la cantidad de racistas y clasistas que hay en el foro, y lo peor es que son de izquierda al mismo tiempo, no los entiende ni su mamá.