Camila Vallejo acusa a diputado RN de “mansplaining” por 40 horas semanales

A veces da la impresión que la gestión de recursos humanos de excelencia de los tiempos mejores consiste en no hacer nada más que controlar los horarios de entrada y salida de los trabajadores.

 

Jajajajajajaja increíble en estos temas como los derechistas rastreros salen de sus guaridas a quejarse y tratar de influir negativamente una idea que la mayoría de la gente encuentra justa.

O sea, la gente trabaja muchas horas, y ni siquiera tiene la sensación, porque está absolutamente convencida que gana una caga de plata pa la cantidad de horas que trabaja, más encima lidiando con la mala gestión de los mandos altos, que los responsabilizan de la baja productividad, (como siempre cortando por el hilo más delgado). Y estos weones piensan que van a convencer al trabajador de lo contrario con sus críticas pencas y disociadas.

Yo solo leo weones humoristas acá, como en una red social leí a un wn decir que trabajaba 81 horas semanales y no se quejaba como los flojos comunistas. Si, claro.....

 

Complicado el tema, chile tiene el cachitos de los emigrantes y la cesantía va encaminada a los dos dígitos, no estamos en una situación para jugar con las horas de trabajo, más aún sabiendo que chile no es un país muy productivo.

 

Harto mala leche y maricones tus comentarios. No defiendo a la Bachelet pero hizo harto mas por los trabajadores que todos los wuones anteriores. De hecho manitas cortas se la ha jugado toda, con el apoyo de los maricones DC, para pasar retroexcavadora a estos proyectos y beneficiar a la clase empresarial. Por otro lado, y no es para empatar, que chuchas ha pasado con las promesas de tiempos mejores de Piñera?? Seamos mas equilibrados en nuestros comentarios.

 

Trabajo por sistemas de turnos de Lunes a Viernes y no nos pueden cambiar la jornada por un tema sindical, en caso que se apruebe bajar a 40 horas la jornada, esas 5 horas se nos pagaran como extras.

 

Ok

Que hizo bachelemietda en favor de los trabajadores?





PD: no responderas nada....

 

Hijo

1.- Los kpi son indicadores de procesos, NO del del desempeño de los cargos.... te falta mucho

2.- en una panaderia como redistribuiras el trabajo de la gente?, el administrativo se pondra a smasar?

En una subcontratista de una minera como redistribuiras?, pondras a los operarios de maquinaria a ingresar facturas en el erp que tengan?

En una empresa productiva pond4as a uno de mantencion en la recepcion?

3.- no puedes repartir tareas si el trabajador no esta calificado

No puedes poner a contestar el telefono a un electricista de mantencion si puede llegar una llamada del extranjwro en ingles

4.- no puedes pasar tareas entre la gente si ellos ya tienen sus tareas asignadas y cubren sus horas laborales diarias

5.- LOS EJEMPLOS QUE DAS NO TIENEN NINGUN SENTIDO pero a los oidos de alguien que no sabe suenan increible

te falta hijo, estudie lo que quiere decir antes de escribirlo

 

Menos horas, menos pago...simple.-

 

Los wns que critican a Vallejos son pa' la risa, ella solo le dice si va hacer "Efectivo" las 40 horas, por que en ese punto nos están metiendo el p... en el ojo por eso eso usa la palabra mansplaining, el wn de la UDI dice que apoya pero que no lean la letra chica

 

...pero si un ministro ya lo dijo, lo dio a entender, no recuerdo cual ministro fue, pero salió en las noticias enviando la indirecta, en otras palabras, si los trabajadores trabajan menos, ganarán menos...

 

1. Los KPI son indicadores que pueden ser trasladados a cualquier actividad que se desee cuantificar y permiten evaluar el desempeñó de los cargos de forma objetiva

2, 3, 4 y 5. Te vuelvo a indicar que redistribuir tares no es modificar tareas, es acomodarlas en tiempo distribuyéndolas de forma productiva.

6. No sabía que te habías cambiado el nombre Wiro, si no eres él, tu escaso intelecto es bastante similar

 

Como persona, una mierda. Sólo viene a imaginar como sería un felatio con ella.