A veces da la impresión que la gestión de recursos humanos de excelencia de los tiempos mejores consiste en no hacer nada más que controlar los horarios de entrada y salida de los trabajadores.
Camila Vallejo acusa a diputado RN de “mansplaining” por 40 horas semanales
- Iniciador del tema cansecochile
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Jajajajajajaja increíble en estos temas como los derechistas rastreros salen de sus guaridas a quejarse y tratar de influir negativamente una idea que la mayoría de la gente encuentra justa.
O sea, la gente trabaja muchas horas, y ni siquiera tiene la sensación, porque está absolutamente convencida que gana una caga de plata pa la cantidad de horas que trabaja, más encima lidiando con la mala gestión de los mandos altos, que los responsabilizan de la baja productividad, (como siempre cortando por el hilo más delgado). Y estos weones piensan que van a convencer al trabajador de lo contrario con sus críticas pencas y disociadas.
Yo solo leo weones humoristas acá, como en una red social leí a un wn decir que trabajaba 81 horas semanales y no se quejaba como los flojos comunistas. Si, claro.....
O sea, la gente trabaja muchas horas, y ni siquiera tiene la sensación, porque está absolutamente convencida que gana una caga de plata pa la cantidad de horas que trabaja, más encima lidiando con la mala gestión de los mandos altos, que los responsabilizan de la baja productividad, (como siempre cortando por el hilo más delgado). Y estos weones piensan que van a convencer al trabajador de lo contrario con sus críticas pencas y disociadas.
Yo solo leo weones humoristas acá, como en una red social leí a un wn decir que trabajaba 81 horas semanales y no se quejaba como los flojos comunistas. Si, claro.....
Harto mala leche y maricones tus comentarios. No defiendo a la Bachelet pero hizo harto mas por los trabajadores que todos los wuones anteriores. De hecho manitas cortas se la ha jugado toda, con el apoyo de los maricones DC, para pasar retroexcavadora a estos proyectos y beneficiar a la clase empresarial. Por otro lado, y no es para empatar, que chuchas ha pasado con las promesas de tiempos mejores de Piñera?? Seamos mas equilibrados en nuestros comentarios.
Hijo
1.- Los kpi son indicadores de procesos, NO del del desempeño de los cargos.... te falta mucho
2.- en una panaderia como redistribuiras el trabajo de la gente?, el administrativo se pondra a smasar?
En una subcontratista de una minera como redistribuiras?, pondras a los operarios de maquinaria a ingresar facturas en el erp que tengan?
En una empresa productiva pond4as a uno de mantencion en la recepcion?
3.- no puedes repartir tareas si el trabajador no esta calificado
No puedes poner a contestar el telefono a un electricista de mantencion si puede llegar una llamada del extranjwro en ingles
4.- no puedes pasar tareas entre la gente si ellos ya tienen sus tareas asignadas y cubren sus horas laborales diarias
5.- LOS EJEMPLOS QUE DAS NO TIENEN NINGUN SENTIDO pero a los oidos de alguien que no sabe suenan increible
te falta hijo, estudie lo que quiere decir antes de escribirlo
Los wns que critican a Vallejos son pa' la risa, ella solo le dice si va hacer "Efectivo" las 40 horas, por que en ese punto nos están metiendo el p... en el ojo por eso eso usa la palabra mansplaining, el wn de la UDI dice que apoya pero que no lean la letra chica
:::::kinsiño:::::
Usuario Habitual nvl.3 ★
...pero si un ministro ya lo dijo, lo dio a entender, no recuerdo cual ministro fue, pero salió en las noticias enviando la indirecta, en otras palabras, si los trabajadores trabajan menos, ganarán menos...
bluescifer
Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
1. Los KPI son indicadores que pueden ser trasladados a cualquier actividad que se desee cuantificar y permiten evaluar el desempeñó de los cargos de forma objetiva
2, 3, 4 y 5. Te vuelvo a indicar que redistribuir tares no es modificar tareas, es acomodarlas en tiempo distribuyéndolas de forma productiva.
6. No sabía que te habías cambiado el nombre Wiro, si no eres él, tu escaso intelecto es bastante similar
- Estado