Que este cercano al minimo, no implica que acoja al calculo del sueldo minimo... a esas personas se les hace el calculo normal con las 45 horas trabajadas. en rigor, si se disminuye las horas a 40, deberia bajarles el sueldo. porque ya el calculo es sobre las 45 horas trabajadas.
Osea que al promedio de chile, en estricto rigor deberian pagarle 400.000 por 40 horas (y eso sigue siendo superior al minimo, aun rigue el calculo)
Señor de inteligencia superior solo escribes falacias argumentativas.
1. Por ley los sueldos NO se pueden bajar.
2. Actualmente lo MÁXIMO que se puede trabajar a la semana son 45 horas, la ley no dice que acá se trabajan 45 horas, es el MÁXIMO PERMITIDO, eso quiere decir que las empresas pueden contar con turnos de 45 horas hacia abajo.
3. ¿Quien dice que en Chile no existe productividad y que todos somos flojos?.