Justicia determina que contratos de Walmart que pedían "multifunción" a trabajadores son ilegales

tienen que volver los grilletes , 15 horas diarias , que paguen con fichas y comprar en la pulpería .

"MALDITOS COMUNISTAS QUE NO QUIEREN HACER MULTIFUNCIONES "

 

en mi trabajo anterior por contrato era; supervisor, tecnico en redes, electrico, electronico y chofer.... osea que me podian mandar solo a cualquier wea y tenia q resolver segun mi contrato ajjajajajjajaa

 

@imaglar

Ven a defender a esta pobre empresa.

Rajate con la mentira semanal....ja

 

Walmart desgraciados siempre voy a comprar autos hotwells y nunca tienen los odio

 

La mentira semanal:
Es necesario cambiar la constitución para que esto sea penado.

Y vo vai a dar la cara por la feikniu que te tiraron en el hocico chanta rqlo

Anda a titularte

 

Los capitalistas quieren todo gratis.

Y no es webeo

 

Eso es parecido al "vendedor integral" del Retail?...igual hacen de todo....subir mercadería, empiochar, hacer y colocar precios ....

 

ay no pobre wallmart, agradezcan que dan traaaaajooohhhh!!!!!!

 

Se alarman por Wallmart... pero en realidad esto pasa en muchas empresas. Hace un tiempo estuve poco tiempo en una empresa productiva como Contador, pero en el contrato habian puesto "Cualquier otra función que determine la jefatura dentro del recinto", lo cual equivalia a Atender clientes, atención de proveedores, tramites (bancarios, sii, municipales, etc).. que son cosas relativamente cercanas al area contable, pero también cuando llegaban materias primas, debia ayudar al bodeguero para ordenar las cosas dentro ((2 personas son mejores que una) o ayudar en la cadena productiva, cuando faltaba alguien o se estaba atrasado con pedidos.

Como estaba alli por unos meses (un reemplazo en donde estaba corto de lucas), y cuando volvi a mi nivel normal de lucas, me quise ir en mala contra esa empresa y grabe un video trabajando en bodega, grabé cuando mi jefatura me ordenó ir a la bodega y trabajando alli. Fui a la inspección del trabajo con esta empresa, ellos se esgrimieron con el contrato, pero les demostré que no podian mandarme a eso y sumado a que no me entregaron EPP, conseguí una indemnización a mi bolsillo (me la busqué por el menoscabo profesional y por poner en riesgo mi integridad fisica), además de un sumario a la empresa por condiciones laborales.

Y ojo, que aqui uno como trabajador debe hacer valer sus derechos, en esa empresa habia mucha gente que era polifuncional (chofer-bodega-cajero-aseo-etc) y que hacian todas esas cosas por que lo dice el contrato y que hay que "agradecer" que te dan pega. Y conversando con otras personas, me di cuenta que es usual esto en muchas otras empresas.

 

El problema es que no hay fiscalización, muchas empresas se pasan por la raja al empleado y hacen lo que quieren, y si no lo haces te sacan cagando al final de mes, los supermercados en general son negreros, excepto las tiendas de Cencosud, Sodimac, falabella, que tienen sindicatos fuertes, lo que pasará ahora es que automatizaran todos los Walmart para justificar despidos de personal, al igual que varias empresas están optando por automatización, fortalecer páginas web para compras online, líder ya no tendrá disponible línea blanca y electrónica en tienda a partir del 2023, se ahorran bodegueros, reponedores, etc...