Son trabajarles y se rigen por el código laboral.
El tipo de finiquito para un funcionario público es el mismo que para cualquier trabajador del Código del Trabajo: se trata de un acuerdo para terminar la relación laboral, que debe formalizarse con un finiquito que liquide el último sueldo, la parte proporcional de aguinaldos y vacaciones no gozadas, pero para los servicios públicos es fundamental que sea mediante un acto administrativo fundado y notificado, y no por el sistema de finiquito electrónico de la
Dirección del Trabajo, según indica
Ayuda Funcionario y la
Dirección del Trabajo
igual les pagan TODOOOOO, ladrones culiaos !!!!!!