Buenas tardes, yo soy empresario, tengo una minipyme y la verdad es que está pasando lo mismo que pasó con los estudiantes: se les dieron muchos beneficios se les quitaron responsabilidades, se les "protegio" del maltrato de los profesores y que pasó: La educación se fue a la mierda., ahora estos "alumnos" se sienten con el derecho de amenazar a los profesores e inspectores e inclusive hasta de muerte, entran a los colegios armados, queman la insfraestructura, atacan a los profesores y a sus propios compañeros... todo eso pasa por dar demasiados beneficios y no exigirles obligaciones. Ahora lo mismo pasa con los trabajadores por cualquier cosa van a la inspección del trabajo y esta institución que no es imparcial apoya y dirige a los trabajadores contra las empresas, lo mismo que los juzgados laborales, entonces estos "trabajadores" se sienten con todos los derechos y se vuelven flojos e improductivos porque saben que no los pueden echar, entonces caemos en un problema de productividad (aparte que ya se ha hecho culturalmente aceptado llegar a desayunar al trabajo, eso es 1/2 hora, después que salir a fumar el cigarrito que sea 10 minutos por cada salida y salga 3 veces o sea en total 1/2 hora más al final trabajan 1 hora menos si es que no es mas). La consecuencia de falta de productividad es que los negocios le empiecen a ir mal y tienen que cerrar locales y así aumenta el desempleo, ayudado por leyes populistas como la: Ley Karim, 40 horas, aumento sueldo mínimo, etc. También es injusto porque hay cuantas personas con reales deseos de trabajar y no pueden acceder a empleos por culpa de tipos flojos e ineficientes apernados por las "leyes laborales". Con decir que en el contrato se dice el horario de llegada, pero muchos trabajadores llegan todos los días atrasados 10, 20 30 minutos y no se les puede despedir fácilmente por incumplimiento del contrato, pero vaya uno a no cumplir algo del contrato que te caen las penas del infierno... Mal, mal todo mal...
