Bueno, si buscas una aguja en un pajar, quizás encuentres algún empleado publico que no sea un vago sinvergüenza.
Ausentismo en el Estado: trabajadores faltaron en promedio 25 días en 2018
- Iniciador del tema cada dia puede ser peor
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Bueno, si buscas una aguja en un pajar, quizás encuentres algún empleado publico que no sea un vago sinvergüenza.
El problema es la planta, la mayoria de los conchesumadres conoce medicos o pagan licencias por estres, estan medio año afuera pero como para hecharlos estando en planta tiene que ser por sumario, no se hace.
Contraloria deberia revisar a los funcionario que tiren licencia largas y hecharlos dado que no son aptos para el cargo a menos que demuestren medicamento que no es asi.
Contraloria deberia revisar a los funcionario que tiren licencia largas y hecharlos dado que no son aptos para el cargo a menos que demuestren medicamento que no es asi.
Yo trabajo en X municipio de la región metropolitana, tenemos una vieja que lleva 5 años con licencia medica, es de planta, se lleva todos los beneficios, subidas de grados, aguinaldos, etc. Le pregunte al administrador municipal porque se permitía tal situación y la respuesta fue que el compin es quien determina la salud no apta para un cargo, estos wnes del compin no han respondido los oficios que se han enviado respecto al tema, así que no hay solución para ese caso.
Por otra parte, los directores de este municipio, querían echar a X persona por no tener la salud compatible al cargo, ya que esta persona tiene un problema que no le permite estar mucho tiempo de pie, bueno el caso es que esta persona oficio a la contraloría para defenderse en caso de, y ellos respondieron que se debe tomar en cuenta la ley de inclusión, de esta manera no se podía discriminar a ninguna persona por sus problemas físicos, entre otros puntos.
Por otra parte, los directores de este municipio, querían echar a X persona por no tener la salud compatible al cargo, ya que esta persona tiene un problema que no le permite estar mucho tiempo de pie, bueno el caso es que esta persona oficio a la contraloría para defenderse en caso de, y ellos respondieron que se debe tomar en cuenta la ley de inclusión, de esta manera no se podía discriminar a ninguna persona por sus problemas físicos, entre otros puntos.
No hago una defensa corporativa. Simplemente menciono el hecho de no caer en lo fácil con eslogan baratos
Yo conozco un caso similar, el tipo tiene más de 60 días de licencia promedio en los últimos 3 años, y es menor de 30 años, pero nadie se atreve a pedir su destitución por miedo a los gremios, ya que en el sector público lamentablemente los gremios tienen mucho más poder que los directores, por lo tanto la jefatura media está atada de manos.
He estado en reuniones en que los gremios reconocen que el traaaajaooor o traaajaoora es un flojo de Mier... o incluso ladron , pero ellos deben defenderlo, y así nos llenamos de vagos y ladrones en este sistema.
bluescifer
Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
No que yo sepa (no soy muy unido a mi familia) simplemente no he tenido nunca problemas con funcionarios públicos. Y en términos de esperar me ha resultado lo mismo. Es por eso que le cuesta creer que todos son malos y sacan la vuelta... Más aún sin pruebas
Bueno, eso es una pena.
No todos lo políticos son "ladrones", no todos los empresarios son "explotadores", no todos los empleados públicos "sacan la vuelta". Una generalización sobre la conducta humana rara vez intenta expresar que el universo de los casos presenta una condición, sino que una alta proporción.
Por que sientes la necesidad de mencionar algo obvio e insistir en ello solo respecto de la conducta de los empleados públicos?
Siempre se ha sabido y nadie hace nada, los empleados públicos son intocables, por que el sistema publico está dominado por los favores políticos y los gremios, así se llevan. Muchos flojos qls que ganan sueldos que escapan de la realidad hoy en día, sumado a bonos incluso por llegar a la hora al trabajo. No existe un método de evaluación que en la practica decida el futuro de los trabajadores. Puedes ver innumerables casos de trabajadores que ganan mucha plata en horas extras falsas o donde marcan y hacen cualquier wea menos trabajar y después marcan salida. cuando se abren vacantes, se arreglan entre ellos, por eso que los servicios públicos en gran medida funcionan como la mierda, por que tienen persona callampal y apitutado, en pocos casos los concursos no son manejados, por lo general las exigencias las hacen a medida para una persona especifica. Y los care raja viven en paro durante el año. Así como los políticos son unos sinvergüenzas, hay muchos trabajadores públicos que también lo son, la diferencia es que estos últimos son tratados como victimas y la realidad es que no tienen idea de la realidad del pais.
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