Codelco propone $13,7 millones a trabajadores en negociación: sindicatos de Chuquicamata lo rechazan

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12 Oct 2017
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Este sábado, Codelco entregó una primera oferta de “pronta firma” de $13,7 millones a los más de 3.200 trabajadores de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, en su proceso de negociación colectiva.

La propuesta es válida hasta el miércoles 22 de mayo y contemplaría mantener los beneficios de los convenios colectivos previos, consigna Diario Financiero.

El monto de la oferta contiene $8,8 millones como Bono de Término de Negociación (BTN), $3 millones de un préstamo blando, $1 millón de bono por jornada laboral, $900 mil por “pronta firma” y un reajuste de 1,2%.

La cuprífera plantea que el contrato a negociar sea de 36 meses, mientras que los trabajadores buscan que sea de 24 meses, según lo expuesto en su petitorio.

No obstante, el sindicato emitió una declaración donde rechaza la propuesta de Codelco. “No representa ni reúne las aspiraciones establecidas en los cuatro ejes. Ya que, constatamos que la administración pese a sostener la voluntad de dialogar y avanzar, no da cuenta de un compromiso concreto y real en los temas referidos”.

Los cuatro ejes que refieren los sindicatos son: Salud post egreso; Nivelación de beneficios y derechos de los trabajadores nuevos; Participación en el proceso de transformación; y Potenciamiento del derecho de salud y Hospital del Cobre.

En la declaración sindical, aseguran que insistirán en alcanzar repuestas “sin la necesidad de hipotecar el futuro de ustedes y sus familias”.

El proceso culmina el 24 de mayo y los trabajadores estarían “empeñados en llegar a un buen acuerdo”, puntualizaron.

Oferta de Pronta Firma al Contrato Colectivo Reglado, con la Administración de Codelco, no deja conforme a los sindicatos N° 1, 2, y 3 de Chuquicamata. pic.twitter.com/LFFTkR9iqN

— Sindicato 3 Chuquicamata (@3_sindicato) May 19, 2019

https://www.biobiochile.cl/noticias...-sindicatos-de-chuquicamata-lo-rechazan.shtml
 
Como se les ocurre darles tan poco a esas pobres personas esforzadas que lo dan todo por darle el sueldo a Chile con plantas con estándares mundiales de seguridad, higiene y productividad.
 
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Así debería ser en todas las empresas, salarios y bonos coherentes con las utilidades, no las sobras que actualmente "pagan".
 
Y estos se aprovechan de esto cada año, y conozco algunos, entran un par de meses antes para solo cobrar despúes el bono termino de negociación, algunos por termino de contrato, unos siguen o buscan otro contrato, pero otros solo se van para volver cuando empieza nuevamante las negociaciones (pitutos), claro entra a una escala de tiempo trabajado, pero lo que reciben no es poco, se lo saben de memoria, los muy care rajas para exigir
 
Lao wueas que hablan que son Care raja no saben nada, los mineros van al choque y con suerte no se morirán d cáncer o intoxicados, están en funciones o expuestos a gases tóxicos no tiene precio, por eso deben pagarles bien ya que su trabajo es muy peligroso y expuesto a muchas eventualidades, además no hablen wueas por Codelco solo saca el 30% del cobre, el 70% lo sacan empresas privadas.
 
weones fresco de raja, nuestros ancianos , pasando penurias con sus miseras pensiones y estos weones no quieren recibir los millones

Independiente de las lukas no tienen idea lo que es trabajar en minería todos los días te mueres respirando ácido y partículas pesadas , no cuesta nada hablar weassss cierto ....
 
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