Fruna otra vez en la mira: Dirección del Trabajo inició una investigación contra la empresa por eventual contratación de migrantes irregulares
En una entrevista con un canal de televisión, una mujer venezolana aseguró que, pese a estar en situación migratoria irregular, ella, su hijo y su esposo trabajan en Fruna con contrato. El caso generó repercusión pública, y la DT Poniente realizó una fiscalización en la fábrica en Maipú para determinar la existencia o no de informalidad laboral.
La fábrica de Fruna vuelve a estar en la mira, esta vez, por eventuales contrataciones de migrantes irregulares. Años anteriores, la empresa había estado en la palestra por malas condiciones laborales de sus trabajadores.
Este martes, en medio de un operativo policial para desmantelar la célula “Los Piratas” del Tren de Aragua, en un toma en Maipú, una mujer de nacionalidad venezolana fue entrevistada por el programa Contigo en la Mañana de CHV. En la instancia reveló que ella junto a su esposo y su hijo trabajan todos en la empresa de confitería nacional, pese a encontrarse en una situación migratoria irregular.
Minutos después, en el mismo programa entrevistaron a otra mujer, también venezolana, que se encontraba en la misma situación, y también trabajaba en Fruna. Las dos vivían en una toma ante la posibilidad de no encontrar mejores condiciones laborales y de vivienda.
Agencia UNO.
A raíz del episodio, la Dirección del Trabajo Metropolitana tomó cartas en el asunto, y fue a investigar la planta de la fábrica en Maipú. La Inspección Comunal del Trabajo de Maipú realizó una fiscalización de oficio en planta de empresa. Esto, para verificar formalidad de trabajadores, luego de revisar las denuncias que se realizaron por redes sociales.
Las acciones de la DT en la fábrica de Fruna
Consultados por The Clinic, desde la Dirección del Trabajo enfatizaron que no pueden dar detalles de la investigación, pero confirmaron los objetivos del operativo.
En ese sentido, informaron que realizaron “una fiscalización de oficio en la planta de la empresa Fruna en Maipú, oportunidad donde se entrevistó a 11 trabajadores, incluidas las jefaturas del recinto. En el procedimiento de fiscalización, el equipo de la DT revisó los contratos de trabajo y registros de asistencia, entre otros documentos exigidos por la ley laboral“.
De momento, el equipo de Inspección Comunal de la DT Poniente está revisando antecedentes para entregar un informe sobre la situación en Fruna.
A raíz de este “se podrá determinar la existencia o no de informalidad laboral. Es decir, trabajadores que cumplen funciones en incumplimiento de obligaciones tales como: escrituración de contrato, cuya copia se haya entregado al trabajador; uso del sistema de Registro Control de Asistencia; otorgamiento de comprobante de pago de remuneraciones y declaración o pago de cotizaciones previsionales”, afirmaron desde la institución.
Desde la Dirección del Trabajo hicieron un llamado a quienes tengan información sobre esto a ingresar denuncias. Esto permitiría realizar fiscalizaciones en terreno en horarios determinados, con el objetivo de encontrar a estos trabajadores en su lugar de trabajo.
https://www.theclinic.cl/2025/01/23...entual-contratacion-de-migrantes-irregulares/
En una entrevista con un canal de televisión, una mujer venezolana aseguró que, pese a estar en situación migratoria irregular, ella, su hijo y su esposo trabajan en Fruna con contrato. El caso generó repercusión pública, y la DT Poniente realizó una fiscalización en la fábrica en Maipú para determinar la existencia o no de informalidad laboral.
La fábrica de Fruna vuelve a estar en la mira, esta vez, por eventuales contrataciones de migrantes irregulares. Años anteriores, la empresa había estado en la palestra por malas condiciones laborales de sus trabajadores.
Este martes, en medio de un operativo policial para desmantelar la célula “Los Piratas” del Tren de Aragua, en un toma en Maipú, una mujer de nacionalidad venezolana fue entrevistada por el programa Contigo en la Mañana de CHV. En la instancia reveló que ella junto a su esposo y su hijo trabajan todos en la empresa de confitería nacional, pese a encontrarse en una situación migratoria irregular.
Minutos después, en el mismo programa entrevistaron a otra mujer, también venezolana, que se encontraba en la misma situación, y también trabajaba en Fruna. Las dos vivían en una toma ante la posibilidad de no encontrar mejores condiciones laborales y de vivienda.
Agencia UNO.
A raíz del episodio, la Dirección del Trabajo Metropolitana tomó cartas en el asunto, y fue a investigar la planta de la fábrica en Maipú. La Inspección Comunal del Trabajo de Maipú realizó una fiscalización de oficio en planta de empresa. Esto, para verificar formalidad de trabajadores, luego de revisar las denuncias que se realizaron por redes sociales.
Las acciones de la DT en la fábrica de Fruna
Consultados por The Clinic, desde la Dirección del Trabajo enfatizaron que no pueden dar detalles de la investigación, pero confirmaron los objetivos del operativo.
En ese sentido, informaron que realizaron “una fiscalización de oficio en la planta de la empresa Fruna en Maipú, oportunidad donde se entrevistó a 11 trabajadores, incluidas las jefaturas del recinto. En el procedimiento de fiscalización, el equipo de la DT revisó los contratos de trabajo y registros de asistencia, entre otros documentos exigidos por la ley laboral“.
De momento, el equipo de Inspección Comunal de la DT Poniente está revisando antecedentes para entregar un informe sobre la situación en Fruna.
A raíz de este “se podrá determinar la existencia o no de informalidad laboral. Es decir, trabajadores que cumplen funciones en incumplimiento de obligaciones tales como: escrituración de contrato, cuya copia se haya entregado al trabajador; uso del sistema de Registro Control de Asistencia; otorgamiento de comprobante de pago de remuneraciones y declaración o pago de cotizaciones previsionales”, afirmaron desde la institución.
Desde la Dirección del Trabajo hicieron un llamado a quienes tengan información sobre esto a ingresar denuncias. Esto permitiría realizar fiscalizaciones en terreno en horarios determinados, con el objetivo de encontrar a estos trabajadores en su lugar de trabajo.
https://www.theclinic.cl/2025/01/23...entual-contratacion-de-migrantes-irregulares/
