Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

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Thelonious J. dijo:
a hueon que tiene problemas para leer y escribir, para sumar y restar, tendrias que mandarlo al colegio, las empresas no hacen eso.
Las empresas mas grandes, pagan mejor, contratan a lo mejorcito, personas que tiene habilidades de base y pueden capacitar, obviamente eso no es la ralidad la mayoria de las empresas
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Por eso no te sirve, para que lo contratas, hay que ser muy weon o tener una fundación de ayuda social
 
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Thelonious J. dijo:
a hueon que tiene problemas para leer y escribir, para sumar y restar, tendrias que mandarlo al colegio, las empresas no hacen eso.
Las empresas mas grandes, pagan mejor, contratan a lo mejorcito, personas que tiene habilidades de base y pueden capacitar, obviamente eso no es la ralidad la mayoria de las empresas
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contratan a lo mejor según el curriculum y las evaluaciones que hagan.

De ahí a que el trabajador sea productivo o que cumpla las espectativas sólo se ve en terreno.
 
bluescifer dijo:
La decisión de contratación siempre la tiene la jefatura Wiro, no El área de rrhh quien solo presenta candidatos que por evaluación cumplen con el perfil que la empresa y sus gerentes crearon. Eso lo sabe cualquier jefatura, los chupa picos claramente no, esos solo deben cumplir con dejarla brillante y pensar poco
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explicame en que parte de la selección que haces verificas que el trabajador es productivo.

ilustranos.
 
bluescifer dijo:
Hola Wiro, ¿es el mismo análisis que usaste para el fin del mundo el 2012 o el que hiciste por el chorro de agua hace unos años?, si es así tendré que decirte que tu análisis ya tiene fallas comprobadas
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Hola Bluescifer, espero que encuentres las fallas y las hagas presentes.
 
drwire dijo:
Mi análisis es perfecto, porque hace concordar lo que dice Ramos con el grafico de la fundación chol.

Que a tí no te de el intelecto no es mi culpa.

Como dijeron atrás eres un analfabeto funcional.
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Claro que concuerda. Y de paso te comes el segundo evento mas grande en historia económica moderna.

Menos mal que el analfabeto soy yo :lol:
 
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Parece prudente volver a poner la viñeta del principio

labor_history.png
 
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drwire dijo:
explicame en que parte de la selección que haces verificas que el trabajador es productivo.

ilustranos.
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Quieres que te haga la pega?, mis honorarios pagados y te hago una clase, sino vaya a buscar material en Google cómo lo hace siempre. No acepto pagos de chupadas de pico para que no vengas a ofrecer tus servicios
 
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