Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

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bluescifer dijo:
Estas en un error sobre el artículo 22, no rige para jefaturas, rige para cualquier tipo de trabajo que no requiere supervisión directa y quedan libres del límite de 45 horas: “De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. También quedan excluidos los contratados por el Código del Trabajo para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegidos por ellos; y los agentes comisionistas y de seguro, vendedores viajantes, cobradores y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento. La duración de la presencia en su lugar de trabajo de los dependientes que se encuentran excluidos de la limitación de jornada está solo determinada por los requerimientos propios del cargo, independientemente de la jornada de trabajo existente en la empresa o del horario de su funcionamiento, pudiendo ser superior o inferior a estos parámetros según las circunstancias y sin sujeción a control“, por ende puede ser extenso a un conductor de locomoción colectiva que no está sujeto a prestar servicios en un local establecido, como lo es un bus, respetando claro está el descanso indicado por la ley por horas conducidas
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O sea el perraje empleado promedio (el 99%) queda fuera de este grupo, o sea quedan fuera los micreros, panaderos,etc, profesionales casi todos quedan fuera de que se le apliquen el articulo 22.
 
capanegra78 dijo:
O sea el perraje empleado promedio (el 99%) queda fuera de este grupo, o sea quedan fuera los micreros, panaderos,etc, profesionales casi todos quedan fuera de que se le apliquen el articulo 22.
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Comprensión lectora 0, todo aquel que no tenga que trabajar en un lugar físico específico puede aplicar para el artículo 22, desde vendedores en terreno hasta micreros, los profesionales que no tengan supervisión directa o aquel que trabaja en terreno, por dar algunos ejemplos
 
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Thelonious J. dijo:
puede que aumento un poco la productividad, pero eso compensa una parte de la caida de produccion por trabajar menos horas

la familia primero, pero uno tiene que pagar las cuentas y comprar las weas, sino cago la familia
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EL BOT CULIAO PORFIAO CALLATE CONCHETUMARE DEJA DE CHUPARLE EL PICO A LOS QUE TE ROBAN DIA A DIA, PARECE PERRA DE ESOS WEONES
 
bluescifer dijo:
Comprensión lectora 0, todo aquel que no tenga que trabajar en un lugar físico específico puede aplicar para el artículo 22, desde vendedores en terreno hasta micreros, los profesionales que no tengan supervisión directa o aquel que trabaja en terreno, por dar algunos ejemplos
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Comprension lectora 0, el micrero cumple un turno, el se presenta al trabajo a cierta hora "fijada" con su empleador ( por ende , esta bajo supervision), distinto es el caso de un profesional el cual puede trabajar en su casa (arquitecto, ingeniero, etc), los vendedores en terreno, trabajan a comision, a ellos les vale verga el horario, lo mismo que el empleador, si trabaja 2 horas, pero en esas 2 horas vende mucho, ambos ganan compañero, parece que usted es comunista y nunca ha trabajado.
 
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capanegra78 dijo:
Comprension lectora 0, el micrero cumple un turno, el se presenta al trabajo a cierta hora "fijada" con su empleador ( por ende , esta bajo supervision), distinto es el caso de un profesional el cual puede trabajar en su casa (arquitecto, ingeniero, etc), los vendedores en terreno, trabajan a comision, a ellos les vale verga el horario, lo mismo que el empleador, si trabaja 2 horas, pero en esas 2 horas vende mucho, ambos ganan compañero, parece que usted es comunista y nunca ha trabajado.
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Se le marca las sabanas tanto articulo 22 haha:lol::lol:
 
capanegra78 dijo:
Comprension lectora 0, el micrero cumple un turno, el se presenta al trabajo a cierta hora "fijada" con su empleador ( por ende , esta bajo supervision), distinto es el caso de un profesional el cual puede trabajar en su casa (arquitecto, ingeniero, etc), los vendedores en terreno, trabajan a comision, a ellos les vale verga el horario, lo mismo que el empleador, si trabaja 2 horas, pero en esas 2 horas vende mucho, ambos ganan compañero, parece que usted es comunista y nunca ha trabajado.
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Que llegue a la hora no significa que no tenga artículo 22, quiere decir que tiene horario de ingreso nada más y asistencia ya que el artículo 22 en ninguna parte indica que no se tiene fijado un horario de entrada. Inclusive los vendedores tienen horario de entrada, parece que estamos frente a un caso de desconocimiento del código laboral grave
 
bluescifer dijo:
Que llegue a la hora no significa que no tenga artículo 22, quiere decir que tiene horario de ingreso nada más y asistencia ya que el artículo 22 en ninguna parte indica que no se tiene fijado un horario de entrada. Inclusive los vendedores tienen horario de entrada, parece que estamos frente a un caso de desconocimiento del código laboral grave
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Conoces lo que es un libro de asistencia (obligatorio por parte de la direccion del trabajo), conoces algun libro del trabajo donde solo se firme la llegada y no la salida (por que si se firma la salida tienes un horario establecido y por ende un jornada normal de trabajo), el espiritu del articulo 22 es para la jefatura, que de por si es el encargado de una empresa, para lo cual no hay horario, te coloco el caso de un superintendente de una planta minera, el es el encargado que la planta funcione y ante cualquier emergencia de cualquier horario, el debe comandar el funcionamiento de la planta, si o si. En el caso del vendedores, pueden tener un contrato a media jornada o un contrato por venta por comision, la empresa no gana nada con ellos, si cumplen con un horario, la empresa gana cuando ellos venden, lo mismo que el vendedor que el grueso de su sueldo va en las comisiones, o sea el horario les vale un aplantacion de vergas. HASTA ACA ME LLEGA EL OLOR A MARIHUANA DE UN VAGO QUE NUNCA HA TRABAJADO.

 
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capanegra78 dijo:
Conoces lo que es un libro de asistencia (obligatorio por parte de la direccion del trabajo), conoces algun libro del trabajo donde solo se firme la llegada y no la salida (por que si se firma la salida tienes un horario establecido y por ende un jornada normal de trabajo), el espiritu del articulo 22 es para la jefatura, que de por si es el encargado de una empresa, para lo cual no hay horario, te coloco el caso de un superintendente de una planta minera, el es el encargado que la planta funcione y ante cualquier emergencia de cualquier horario, el debe comandar el funcionamiento de la planta, si o si. En el caso del vendedores, pueden tener un contrato a media jornada o un contrato por venta por comision, la empresa no gana nada con ellos, si cumplen con un horario, la empresa gana cuando ellos venden, lo mismo que el vendedor que el grueso de su sueldo va en las comisiones, o sea el horario les vale un aplantacion de vergas. HASTA ACA ME LLEGA EL OLOR A MARIHUANA DE UN VAGO QUE NUNCA HA TRABAJADO.
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La gente que trabaja sin horario definido de todos modos firma libro de asistencia, solo que no indican los horarios de entradas y salidas, hace años trabaje en un supermercado que aun tenia libros de asistencia y de esta forma se hacia en estos casos.

Te recuerdo que para efectos practicos el libro regula la asistencia al trabajo(no solo la jornada), dado que los trabajadores sin horario definido igual pueden tener inasistencias o licencias medicas.
 
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