Ojo ahí, son dos cosas distintas, antes los trabajadores(as) podían salir a trabajar ya que los hijos estaban en clases (la primera respuesta que te dieron), pero con las clases online la doble presencia ha aumentado significativamente, por ende salir de la casa y dejar a los hijos solos (ni los jardines infantiles ni salas cunas están funcionando), se hace más que complicado.
La segunda situación, es algo que ha pasado siempre (llevó 17 años trabajando como Psicólogo Organizacional) y las personas solicitan que no les hagas contrato o que les hagas liquidaciones por sueldos menores para no perder beneficios como: vivienda, bono hijo, etc., pero no por beneficios post pandemia, ya que ahí no existen beneficios actualmente, solo el IFE, ya que considera cierto nivel de renta por familia. El 10% no tiene relación con la renta, el préstamo del Estado sí, pero no el 10%
No hablaré en general, solo tengo la experiencia que hicimos a principio de este mes, llamamos a poco más de 100 personas que habiendo sido citadas a trabajar, es decir en algún momento habian manifestado su intención de entrar a trabajar al packing no lo hicieron...
Fueron dos llamados, en dos turnos, en cada uno se citaron a 100 personas y llegaron 40 en uno y como 30 en el de tarde....
Nunca en años anteriores había pasado algo asi, a ese nivel.... Nunca llegan todos, pero nunca habían faltado tantos, al menos eso decían los que llevaban varios procesos ahi.
Ya habia comentarios respecto a que mucha gente contactada de años anteriores no podían por los niños y por "los bonos", pero no teniamos datos concretos.
Asi que llamamos, a toda a base que se cayó.
Yo no vi el resultado final, sali antes, pero el concepto "no quiere", donde calificabamos a esos que respondían "y pa' que si viene el 10%" o " vamos a perder los beneficios", "o me dijeron que si tengo cotizaciones nos quitan los bonos" (todas respuestas que escuche directamente), era del 18%, el segundo concepto que más se repetía después del "problema familiares" asociado a los niños....
En parte, creo, es que la gente venia con la experiencia de recibir beneficios a octubre, donde todo eso aún seguía vigente, también tengo la idea, nada científico solo impresión, es que existe cierta idea que aunque algún beneficio este a punto de acabarse muchos creen que el gobierno tendrá que extenderlo (quizá por presión social o solo porque ya sucedió antes)....
Ah, y la duda que más tengo es que aquellos que llamamos eran personas que en algún momento manifestaron intenciones de ingresar a trabajar, fueron citados pero se arrepintieron...
Por lo que hay gente afuera que ni siquiera ha hecho claras intenciones de entrar a trabajar, cuantos serán?... No sé.
