Información Les encantaría volver al s.XIX: Empresarios se oponen a Sala Cuna Universal.
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Si tengo q aportar el 0,1% mensual de la planilla de remuneración, y a cambio dejo de pagar los bonos de lactancia, me deja de convenir si tengo una relación actual inferior entre cantidad de madres con bonos y sueldo bruto de 1/250 millones de pesos.....
En las empresas que son intensivas en mano de obra de hombres, como minería por ejemplo, puede q no le convenga, pero donde hay muchas mujeres, como retail, servicios, entre otros. Es muy conveniente.....
Yo no reclamara, al contrario, lo incentivaria
En las empresas que son intensivas en mano de obra de hombres, como minería por ejemplo, puede q no le convenga, pero donde hay muchas mujeres, como retail, servicios, entre otros. Es muy conveniente.....
Yo no reclamara, al contrario, lo incentivaria
Si no es para Padres, la wea no es universal, váyanse a la csm.
Leeré el proyecto y espero que la noticia esté mal redactada.
Leeré el proyecto y espero que la noticia esté mal redactada.
Es solo para aquellos padres q tienen la custodia del hijo.....
Aunque no he visto banderas antidiscriminacion por esto....
El beneficio es para el hijo/a. Quienes pueden hacerlo efectivo son quienes ostentan la custodia legal del beneficiario.
Que raro que un libertario esté webiando o buscando el concepto "antidiscriminatorio" en algo tan básico y fundamental para quien dice ser parte de esa ideología xd
Ya, pero la ley supone q la custodia es de la madre, por eso le da el derecho a ellas, y al resto demostrando que la tienen.....
Si eso no es una discriminación, positiva como la llaman, no sé que es....
La ley "supone"?? La ley es clara en trámites como la patria potestad de un menor de edad, de hecho el mismo gobierno presta asesoría gratis en esta materia. Si eres un ignorante y "supones" que la custodia es de la madre, te recomiendo, si fuera tu caso, mover la raja, informarse y realizar los trámites legales que indica la legislación actual. De cualquier forma, la custodia es de quien ejerce el cuidado personal del menor.
https://www.chileatiende.gob.cl/fic...ta-para-obtener-la-patria-potestad-de-un-hijo
Ya, ahora cuál es el problema? Qué pasa si el menor de edad no te dice papá?
El bono se le da a la madre trabajadora, porque supone q ella es quien lo tiene a su cuidado y le entrega lactancia hasta los 2 años.
De hecho, las empresas deben pagarle a las madres q tienen hijos en sala cuna un bono de movilización para q vayan a la sala cuna a amamantar (no he visto a ninguna q lo haga pero teóricamente podrían), todo esto porque supone q es la madre quien realiza todas esas labores.....
Si por cualquier razón es el padre quien tiene el cuidado del bebé, no recibe nada y la Madre podría seguir recibiendo la bonificacion (ejemplo bono cuidadora en reemplazo de la sala cuna)....
Todo eso porque la madre no debe demostrar ni ahora ni en el proyecto de ley q ella está al cuidado del bebé, caso contrario del padre, q para tener la custodia del hijo debe demostrarlo con una resolución judicial (para efectos del bono actual no tiene importancia porque no se le da al padre)... La madre debe demostrar q tuvo un bebé....
Y ese es el tema, porque a ellas se le atribuye por ley el bono y no a cualquier de los dos padres?....
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