Hola, soy un estudiante de doctorado en economía y estoy haciendo mi tesis doctoral en Pensiones. Leí el estudio de fundación sol, pero sus conclusiones no se respaldan con los datos. Hice un hilo por twitter (@cabezonfran) para corregir a fundación sol, pero como me gusta mucho este portal, decidí difundirlo por aca también.
(Empiezo hilo)
@lafundacionsol afirma sist de pensiones de FFAA es más generoso que AFPs, sugiriendo adoptar sist de reparto. Datos muestran que esto es incorrecto. Sist de reparto DIPRECA, dadas las condiciones del mercado laboral chileno, es menos generoso y ofrece menos seguridad social
1/13
Encontrar remedio requiere diagnostico correcto. Usando historia previs de afiliados AFP encuentro:
1 Pensionados AFP estarían peor con sistemas reparto DIPRECA o el de españa
2 Carabinero sin lagunas estaría mejor con AFP
3 Conclusión: baja pension AFP es x precariedad laboral
2/13
¿Cómo les iría a los actuales pensionados si les pagaramos bajo reglas de pensión DIPRECA?
Cada punto es un pensionado. Azul representa pensión AFP y rojo DIPRECA. Cuando un punto azul esta sobre uno rojo, esa es una persona que está peor con reglas de pago DIPRECA

3/13
Bajo sistema de pago DIPRECA:
1) 90.5% de los pensionados actuales verían su pensión reducida

4/13
Bajo sistema de pago DIPRECA:
2) La pensión promedio bajaría de 6.22 UF a 2.28 UF

5/13
Bajo sistema de pago DIPRECA:
3) La desigualdad en pensiones aumentaría (Gini aumentaria de 0.74 a 0.94). El trabajador mediano obtendría pensión 0!
Sistema reparto DIPRECA ofrece menor seguridad social.

6/13
@lafundacionsol en su análisis compara pagos promedios. Sin embargo, este análisis no tiene en cuenta que la vida laboral de carabineros es distinta a la del pensionado AFP promedio. Carabineros tienen mayor densidad de contribuciones y trabajan en promedio por sueldos mayores.
7/13
DIPRECA paga en base a la última remuneración imponible. El promedio de ésta para carabineros es de $1.029.278 (35 UF) mucho mayor que las 15UF de los pensionados por AFP

8/13
Los pensionados por AFP han contribuido en promedio 10 años. Bajo el sistema DIPRECA se tiene derecho a pensión solo si se contribuye más de 20 años, algo que solo logra el 27% de los actuales pensionados AFP.
9/13
Un carabinero que cotiza por 35 UF durante toda su vida laboral (35 años), se retiraría bajo el sistema AFP con una pensión de 38UF (mayor a la DIPRECA y con costo 0 para el estado!!)

10/13
Relación entre la fortaleza del mercado laboral y pensión existe para todo sistema de reparto (beneficio definido). Por ej, como les iría a los pensionados chilenos con reglas del sistema de reparto español?
(cada punto es un pensionado. Azul AFP, rojo sistema español)

11/13
En promedio, pensionados actuales cotizaron 1/3 de su vida laboral y por un sueldo real de 10 UF (menor al sueldo mínimo del 2019)
Dada esta debilidad laboral, para mejorar pensiones se debe fortalecer mercado laboral (participación y sueldos) o aumentar las transferencias directas (pilar solidario).
12/13
Fuentes: (libre acceso)
Historia previsional de afiliados, Tablas mortalidad, Retorno AFPs, Comisiones (Spensiones)
Tasa de interés rentas vitalicias (CMF)
Ley regla pensiones carabineros (bib Congreso)
Ley regla pensiones española (boletín oficial estado español)
Espero que esto contribuya a la discusión de pensiones!!
Pregunten si tienen dudas o estan interesados o en desacuerdo. En la discusión con datos sobre la mesa se avanza para obtener soluciones.
Voy a estar posteando regularmente en twitter tratando de contribuir a la discusión de pensiones. (@cabezonfran)
PD: (No se como hacer que las fotos se vean mas grandes)
(Empiezo hilo)
@lafundacionsol afirma sist de pensiones de FFAA es más generoso que AFPs, sugiriendo adoptar sist de reparto. Datos muestran que esto es incorrecto. Sist de reparto DIPRECA, dadas las condiciones del mercado laboral chileno, es menos generoso y ofrece menos seguridad social
1/13
Encontrar remedio requiere diagnostico correcto. Usando historia previs de afiliados AFP encuentro:
1 Pensionados AFP estarían peor con sistemas reparto DIPRECA o el de españa
2 Carabinero sin lagunas estaría mejor con AFP
3 Conclusión: baja pension AFP es x precariedad laboral
2/13
¿Cómo les iría a los actuales pensionados si les pagaramos bajo reglas de pensión DIPRECA?
Cada punto es un pensionado. Azul representa pensión AFP y rojo DIPRECA. Cuando un punto azul esta sobre uno rojo, esa es una persona que está peor con reglas de pago DIPRECA

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Bajo sistema de pago DIPRECA:
1) 90.5% de los pensionados actuales verían su pensión reducida

4/13
Bajo sistema de pago DIPRECA:
2) La pensión promedio bajaría de 6.22 UF a 2.28 UF

5/13
Bajo sistema de pago DIPRECA:
3) La desigualdad en pensiones aumentaría (Gini aumentaria de 0.74 a 0.94). El trabajador mediano obtendría pensión 0!
Sistema reparto DIPRECA ofrece menor seguridad social.

6/13
@lafundacionsol en su análisis compara pagos promedios. Sin embargo, este análisis no tiene en cuenta que la vida laboral de carabineros es distinta a la del pensionado AFP promedio. Carabineros tienen mayor densidad de contribuciones y trabajan en promedio por sueldos mayores.
7/13
DIPRECA paga en base a la última remuneración imponible. El promedio de ésta para carabineros es de $1.029.278 (35 UF) mucho mayor que las 15UF de los pensionados por AFP

8/13
Los pensionados por AFP han contribuido en promedio 10 años. Bajo el sistema DIPRECA se tiene derecho a pensión solo si se contribuye más de 20 años, algo que solo logra el 27% de los actuales pensionados AFP.
9/13
Un carabinero que cotiza por 35 UF durante toda su vida laboral (35 años), se retiraría bajo el sistema AFP con una pensión de 38UF (mayor a la DIPRECA y con costo 0 para el estado!!)

10/13
Relación entre la fortaleza del mercado laboral y pensión existe para todo sistema de reparto (beneficio definido). Por ej, como les iría a los pensionados chilenos con reglas del sistema de reparto español?
(cada punto es un pensionado. Azul AFP, rojo sistema español)

11/13
En promedio, pensionados actuales cotizaron 1/3 de su vida laboral y por un sueldo real de 10 UF (menor al sueldo mínimo del 2019)
Dada esta debilidad laboral, para mejorar pensiones se debe fortalecer mercado laboral (participación y sueldos) o aumentar las transferencias directas (pilar solidario).
12/13
Fuentes: (libre acceso)
Historia previsional de afiliados, Tablas mortalidad, Retorno AFPs, Comisiones (Spensiones)
Tasa de interés rentas vitalicias (CMF)
Ley regla pensiones carabineros (bib Congreso)
Ley regla pensiones española (boletín oficial estado español)
Espero que esto contribuya a la discusión de pensiones!!
Pregunten si tienen dudas o estan interesados o en desacuerdo. En la discusión con datos sobre la mesa se avanza para obtener soluciones.
Voy a estar posteando regularmente en twitter tratando de contribuir a la discusión de pensiones. (@cabezonfran)
PD: (No se como hacer que las fotos se vean mas grandes)
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