Senado aprueba "40 horas" laborales y proyecto vuelve a la Cámara para tercer trámite

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Pobres pymes, no van a poder comprarse bicicletas de 6 millones ni viajes las termas de chillán todos los findes :(


La pyme suele estirar al maximo la flexibilidad laboral existente. Contratos por hora, a trato, por obra y faena, part time, en negro... son las menos fiscalizadas por la inspección de trabajo y las que contratan mano de obra de baja calificación. Ni les va a tocar esta medida porque muchas veces ya la tienen internalizada o sus modalidades de trabajo les permiten saltarla
Por lo que leo en tu comentario, estas diciendo que las pymes no realizan declaración de jornada laboral ni contratos a la inspección del trabajo y que operan sin la venia de esta entidad en lo mencionado anteriormente???
Que contratan personal en negro o sea sin contrato por qué no son fiscalizadas???
Yaaa , en serio ???
 
Por lo que leo en tu comentario, estas diciendo que las pymes no realizan declaración de jornada laboral ni contratos a la inspección del trabajo y que operan sin la venia de esta entidad en lo mencionado anteriormente???
Que contratan personal en negro o sea sin contrato por qué no son fiscalizadas???
Yaaa , en serio ???


Son los mas felices con los haitianos. No digo que les paguen mal porque no he visto eso, pero de que pagan en negro, lo hacen. Se ahorran buenas lucas en contadores, leyes sociales y tramites. Los meten camuflados a alguna obra o cosecha y pasan piola
 
Son los mas felices con los haitianos. No digo que les paguen mal porque no he visto eso, pero de que pagan en negro, lo hacen. Se ahorran buenas lucas en contadores, leyes sociales y tramites. Los meten camuflados a alguna obra o cosecha y pasan piola
Si pero esos wns que realizan eso si llegasen ser fiscalizados los hacen recargar a multas, cierre comercial y hasta en cana según sea el caso. Aparte son pocos.
Toda empresa formada y declarada ante el SII si o si debe declarar su jornada laboral y sus tipos de contrato ante la dirección del trabajo, recién aprobadas las jornadas pueden iniciar labores.
 
Ahora que tú masisi va a trabajar menos horas, vai a subir el pan de nuevo no?

SOCIOLISTO de cartón.
Le pago por su trabajo. Y es bien remunerado no como voh que te pagan 400 por estar parado, llegamos a un acuerdo aquí, a partir del 1 de abril 8 horas diarias de lunes a viernes , el otro turno que se acepto es de miércoles a domingo los que trabajen los domingos se les pagará como corresponde lo mismo que los feriados como se venía haciendo a excepción de los irrenunciables. Que obvio esos no los trabajan ellos.
 
Le pago por su trabajo. Y es bien remunerado no como voh que te pagan 400 por estar parado, llegamos a un acuerdo aquí, a partir del 1 de abril 8 horas diarias de lunes a viernes , el otro turno que se acepto es de miércoles a domingo los que trabajen los domingos se les pagará como corresponde lo mismo que los feriados como se venía haciendo a excepción de los irrenunciables. Que obvio esos no los trabajan ellos.
Igual vai a subir el pan si las otras panaderías lo suben.

SOCIOLISTO de cartón.
 
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no te hagai el wn , ahora saca a pasear a tu gato nomas
Wacho, primero que nada aprende a escribir porque me da vergüenza ajena leerte. Y por último respondeme los post donde te dejo como mongolín y después wevea porque no te respondi huevas sin sentido las cuales ni tú entiendes.
Y el que tiene plata hace lo que quiere :V
 
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Pobres pymes, no van a poder comprarse bicicletas de 6 millones ni viajes las termas de chillán todos los findes :(


La pyme suele estirar al maximo la flexibilidad laboral existente. Contratos por hora, a trato, por obra y faena, part time, en negro... son las menos fiscalizadas por la inspección de trabajo y las que contratan mano de obra de baja calificación. Ni les va a tocar esta medida porque muchas veces ya la tienen internalizada o sus modalidades de trabajo les permiten saltarla
Pues te diré yo tengo una PYME y para nada aplican tus aseveraciones.
SI me afectan directamente las variaciones de costo del personal, toda ves que le prestas servicios a empresas grandes que no aceptan cambios tarifarios (empresas acuícolas)
 
que bien, wns, esta wea, es una buena noticia, una hora menos de yugo, en francia son 35 horas como casi todo europa, hace rato y no se han empobrecido, por el contrario, al tener mas tiempo libre, mejora la calidad de vida de las personas, tienen mas tiempo para realizar otras cosas que no podían y todo es requiere gasto, ya sea netflix y todo lo que lleva, como salir a correr, imagienense las cosas con mas optimismo....
 
Pues te diré yo tengo una PYME y para nada aplican tus aseveraciones.
SI me afectan directamente las variaciones de costo del personal, toda ves que le prestas servicios a empresas grandes que no aceptan cambios tarifarios (empresas acuícolas)


Acuicolas, pero si esos wns usan turnos 1x1 (en el mejor de los casos) y los viejos terminan trabajando 84 horas semanales, en el mejor de los casos....

Si tienes viejos en ese rubro con contrato indefinido, 6x1 y todos de la nasa, eres un mal empresario. La reducción ni va a tocar a las faenas y en los casos que lo haga, es la idea poh :lol: si trabajar de lunes a sabado es una mierda, toda la vida quise un trabajo así y cuando lo tuve, la esclavitud qla pa grande y no por la carga laboral, mis trabajos mas relax han sido de lunes a sabado pero igual te destruye la baja disponibilidad de tiempo para vivir
 
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