Cuando el "intelectual" pretende opinar de la legislación laboral y propone su eliminación. Pero no distingue entre el codigo del trabajo y la ley que norma la seguridad y accidentes laborales.
¿Que le podemos pedir a esta cabro??
Trabajadores de cadena retail paralizados a nivel nacional: piden acceso a agua potable en tiendas
- Iniciador del tema Walter Nelson
- Fecha de inicio
- Estado
Cuando el "intelectual" pretende opinar de la legislación laboral y propone su eliminación. Pero no distingue entre el codigo del trabajo y la ley que norma la seguridad y accidentes laborales.
¿Que le podemos pedir a esta cabro??
Ya se puede actualmente. Otra cosa es que seas ignorante con infulas de saber algo.... ya no espero que aprendas, pajarito
Llevas todo el tema mostrando tu ignorancia total sobre la legislación laboral, la cual quieres eliminar y a la vez desconoces por completo..., al punto tan penoso que usuarios te explican y solo respondes "hay que eliminar todo bla bla bla..." y aún tienes el atrevimiento de decirme eso
Mejor te bloqueo... frente a la evidencia siempre vas a recurrir a ofender y otorgarte una superioridad intelectual de la que careces por completo.
Si no puedes explicar como se podría producir "precariedad" es porque no cuentas con herramientas analíticas para abordar el problema o porque no se produciría precariedad.
Llegaste como 20 mensajes tarde con tu argumento. Y en vista tus reacciones cantinflescas frente a la evidencia, no pretendo repetir un punto ya explicado.
Mejor solucionas tus problemas de lectura y te ahorras estos ridiculos
Llegaste como 20 mensajes tarde con tu argumento. Y en vista tus reacciones cantinflescas frente a la evidencia, no pretendo repetir un punto ya explicado.
Mejor solucionas tus problemas de lectura y te ahorras estos ridiculos
evidencia... tan limitado que saliste walter nelson
Evidencia de tu ignorancia
Ya mi negro, a leer...
"Lo seleccionamos para trabajar con nosotros. El sueldo es de 100 mil pesos y debe trabajar 12 horas diarias. Ah! no le gustan las condiciones? Entonces le damos el trabajo a otro" (Ejemplo del actual común acuerdo de las partes)
Amigo, los países con menos legislación laboral son pocos y dentro de ellos hay países muy existosos y otros que han fracasado. Decir que quitar derechos laborales o quitar el sueldo mínimo es la solución es una falacia dadas las experiencias internacionales. Es una apuesta que podría o no resultar pero dar el punto por hecho es irracional hasta pa ti, heraclito.
Ahora, para suerte de nosotros, tendremos una prueba cercana en Brasil con las reformas que Bolsonaro está proponiendo aunque veo difícil que puedan prosperar porque se va a encontrar con la oposición del PT, aunque, si Bolsonaro es inteligente, les va a dejar caer unas lucas y va a tener a todos esos monos bailando para el, pero obvio, no en público.
Si una empresa ofreciera malas condiciones, nadie aceptaría esos trabajos.
Tu crees que las empresas controlan el mercado laboral a su antojo? Entonces por que no pueden pagar el mínimo a todos sus trabajadores? Por que el gerente de ventas no trabaja 60 horas semanales si no esta sujeto a limitaciones de jornada?
Te aferras a tus ideas marxistas emocionalmente, pero no puedes elaborar un simple argumento racional para defenderlas.
En 100 años la legislación laboral va a ser mínima, existe solo como un vestigio de temores atávicos e irracionales. Perjudica a los trabajadores.
Te acabo de dar un argumento y no lo rebatiste. Tu comprensión lectora es mínima y tu capacidad de análisis también. No vale la pena debatir contigo ya que solo das manotazos de ahogado.
Tu argumento es que las empresas controlan el mercado laboral, eso es tonto y fue rebatido en dos lineas.
Las malas condiciones son muchas veces subjetivas, por lo que siempre existirá quien acepte el trabajo por una necesidad mayor. El ejemplo mas rápido que se me ocurre es el de los recolectores de basura. Para que decir de los trabajadores de locales de comida rapida o de cines. Y de ahi podemos saltar a los call centers, a las empresas de aseo, o a las empresas que pagan muy por debajo del valor de mercado a los que recien se integran al mercado laboral. Ejemplos de que hay gente que debe aceptar esos trabajos por necesidad hay muchos.
Las empresas controlan el mercado laboral? SI, entre mas grande, mas influencia. No pagan el minimo a todos por A: Legislación, B: Responsabilidad del contratado.
Todos los cargos gerenciales trabajan 24/7 por un tema de responsabilidad. Espero que nadie se ponga idiota, pero igual explicaré que se refiere a 24/7 a disponibilidad completa, no que el weon no duerma ni coma. Si hay un viaje de negocios por ejemplo, se espera que los involucrados vayan trabajando, lo mismo si existe una presentacion con un cliente o una feria. Y es por esa razon por la que se le paga lo que gana. Pero por supuesto es irreal pensar que es posible pagarle igual que a un gerente a todo el personal porque no comparten el mismo nivel de responsabilidad. Y es ahi donde la legislacion es importante. Por supuesto que como empresario subestimaré al weon que pone las tapas de las pastas de dientes, si tengo a 100 weones mas que estan dispuestos a hacer lo mismo y, con tal de tener un contrato (por ejemplo), hacerlo por menos plata. O a ti te cabe alguna duda de que muchos inmigrantes no trabajarian por 50 lucas con tal de tener un contrato de trabajo que los mantenga en Chile y efectuando actividades paralelas para tener mayores ingresos?
Olvide algo. Si las empresas no controlaran el mercado laboral, entonces porque todos los Gobiernos se empeñan en fortalecer el crecimiento y atraer inversion? Para que el Estado contrate mas gente?
No heraclito, no fue ese mi argumento. Y en vista que no comprendes lo que lees, te lo destaco para que lo identifiques y puedas usar las 2 neuronas que tienes en procesarlo.
Y respecto a que las empresas controlan el mercado, tienes el ejemplo de FRUNA, una empresa que tiene una veintena de demandas y sumarios sanitarios por infingir la legislación laboral vigente y así y todo la gente sigue trabajando ahí. Entiende que no lo hacen por gusto, lo hacen por necesidad ya que la falta de oportunidades no les permite optar a algo mejor o cambiarse a una similar pero de mejores condiciones. Decir que las malas empresas se quedarán sin empleados debido a sus malas condiciones es más falso que tus buenas intenciones para la sociedad.
No tiene sentido tratar de razonar con alguien obsesionado con una visión darwinista de la vida, a tal punto que se pone a cuestionar materias que desconoce por completo. El ridiculo del negro ya alcanza niveles calamorricos, en este tema
Lo tengo bloqueado, es lo mas sano
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