Mmmm, si y no.
Debo reconocer que el mercado laboral para los venezolanos está raro en su evaluación....
A un ingeniero se le considera para trabajos como técnico o incluso de nivel medio (liceo técnico) y nadie señala ni teme sobrecalificación del postulante....
Será tan mala la educación en Venezuela o tan buena en Chile como para bajarlos al menos un nivel inmediatamente?????
Obviando lo anterior, si podemos señalar q al mismo puesto de trabajo postula un ingeniero en relaciones industriales (venezolano) , por ejemplo, frente a un técnico nivel medio en administración (chileno) .... Y este último se encuentra en clara desventaja....
Hace poco hice un proceso de selección de un cargo administrativo, para técnico nivel medio, y habían 6 CV con 3 candidatos chilenos y 3 venezolanos, a la entrevista llegaron 4 postulantes, 1 chileno y 3 venezolanos.....
Evidentemente te darás cuenta q seleccionamos un venezolano.....
Pero lo más interesante de las entrevistas fue lo que me señalaron dos postulantes extranjeros, por que la necesidad de tener un contrato de trabajo con cotizaciones, y básicamente era por tema de migración, para hacer los trámites le piden acreditar que trabaja acá en forma legal y recibiendo un sueldo, y eso se hace con un certificado de cotizaciones..... Por lo cual la misma ley los obliga a disminuir sus expectativas laborales para postular al trabajo q salga, dejando en clara desventaja a los chilenos que postulaban a la misma pega....
Al menos, por lo que he visto en las entrevistas con ellos no veo más explotación laboral q la normal, por así decirlo....
