El sueldo mínimo en Chile es bajo, eso no se puede discutir, pero tampoco nadie puede discutir que la productividad del trabajador en Chile también es baja.
Los dos componentes son recíprocos dentro del mercado, por lo que no se puede pensar en aumentos de salario mínimo si no se piensa también en aumento de la productividad.
con las largas jornadas laborales es obvio. la solución es bien fácil. reeducar a los trabajadores para que realicen su labor por metas, luego implementar esto y fácil... aumentas la productividad, bajas el tiempo en el trabajo y según tu planteamiento subes el sueldo.
