¿Qué alcanza con el nuevo sueldo mínimo en Chile? ni siquiera alcanza para cubrir los gastos mínimos

[drwire]

volvemos a lo mismo, y donde están los salarios de eficiencia, que según tu asi pagan las empresas en Chile.

Amigazo le vuelvo a reiterar, si usted dice que las personas debiesen ganar por productividad, si usted tiene trabajando a alguien haciendo aseo, digamos que trabaja por dos(es muy eficiente), le van a pagar 2 sueldos? No, por lo tanto tu discurso de pagar por productividad es solo palabrería barata, y los mismo aplica a cualquier ámbito.

Muchos chilenos tienen un sueldo base que es el mínimo y se les paga un bono por asistir al 100% de los días a trabajar.

 

[dieggorothficaal]

Sin tarjeta de crédito el 90% o más del país se va a la mierda.... somos el polo opuesto de hambrezuela, un país incluso más capitalista que el mismo estados unidos.

que manera de hablar estupideces usted.

 

[Thelonious J.]

volvemos a lo mismo, y donde están los salarios de eficiencia, que según tu asi pagan las empresas en Chile.

Amigazo le vuelvo a reiterar, si usted dice que las personas debiesen ganar por productividad, si usted tiene trabajando a alguien haciendo aseo, digamos que trabaja por dos(es muy eficiente), le van a pagar 2 sueldos? No, por lo tanto tu discurso de pagar por productividad es solo palabrería barata, y los mismo aplica a cualquier ámbito.

No, salarios de eficiencia es otra cosa. Mala memoria.

Si, los trabajadores mas productivos ganan mas. Sin embargo, alguien que tiene doble productividad se desempeña en un cargo de mayor responsabilidad.

 

[Stban2]

No, salarios de eficiencia es otra cosa. Mala memoria.

Si, los trabajadores mas productivos ganan mas. Sin embargo, alguien que tiene doble productividad se desempeña en un cargo de mayor responsabilidad.

Jajajaja, eso no siempre es asi, los salarios de eficiencia se trartan exactamente de eso, otorgar mejoes beneficios laborales, a cambio de obtener el mejor talento posible(lo que te permite aumentr tu producion), cosa que aca no se busca, en la mayoria de los trabajos, solo apuntan a la renta acorde al mercado(todas las empresas de una misma area pagan casi identico),.

 

[Stban2]

Muchos chilenos tienen un sueldo base que es el mínimo y se les paga un bono por asistir al 100% de los días a trabajar.

Bueno y seguimos con lo mismo, Wiro ese muchos chilenos se estrella de fente con la realidad te recuerdo que mas del 50% de los asalariados gana menos de 400.000, ahora si me dices que en esos casos el bono de asistencia son 20.000 o 40.000 te lo puedo creer, pero en caso contrario no.

 

[Thelonious J.]

Jajajaja, eso no siempre es asi, los salarios de eficiencia se trartan exactamente de eso, otorgar mejoes beneficios laborales, a cambio de obtener el mejor talento posible(lo que te permite aumentr tu producion), cosa que aca no se busca, en la mayoria de los trabajos, solo apuntan a la renta acorde al mercado(todas las empresas de una misma area pagan casi identico),.

Estas dando tumbos, los salarios de eficiencia no tienen que ver con la discusión y su aplicación en Chile es manifiesta en los datos. Las empresas grandes pagan mas en todos los puestos.

Los trabajadores mas productivos ganan mas en Chile, por eso uno gana 10 millones y otro 300 mil.

 

[drwire]

Bueno y seguimos con lo mismo, Wiro ese muchos chilenos se estrella de fente con la realidad te recuerdo que mas del 50% de los asalariados gana menos de 400.000, ahora si me dices que en esos casos el bono de asistencia son 20.000 o 40.000 te lo puedo creer, pero en caso contrario no.

no, en esos casos el bono es de 120 a 150 mil, cosa que los obliga a no faltar.

 

[Stban2]

no, en esos casos el bono es de 120 a 150 mil, cosa que los obliga a no faltar.

Wiro el Bono de Asistencia puede ser de 0 a lo que la empresa quiera o fije, que tu creas que andan pagando 100 mil es otra cosa.

 

[Agnostos Theos]

Los trabajadores mas productivos ganan mas en Chile, por eso uno gana 10 millones y otro 300 mil.

 

[Thelonious J.]

Lindos gatitos.

 

[bluescifer]

Algunos ganan un extra con el bono chupapico, Smith es un ejemplo de trabajador eficiente

 

[drwire]

Wiro el Bono de Asistencia puede ser de 0 a lo que la empresa quiera o fije, que tu creas que andan pagando 100 mil es otra cosa.

No lo creo, así se paga en la construcción, por lo menos dónde vivo.