Camila Vallejo acusa a diputado RN de “mansplaining” por 40 horas semanales

[GranSantiago]

...pero si un ministro ya lo dijo, lo dio a entender, no recuerdo cual ministro fue, pero salió en las noticias enviando la indirecta, en otras palabras, si los trabajadores trabajan menos, ganarán menos...

Entonces por que apoyan a la izquierda?

Es necesario ser cientifico para darse cuenta que NO estan tocando el punto donde no sea posible mantener los sueldos?

El proyecto de la izquierda es claro: 40 horas semanales y punto

Pero no hablan nada de no rebajar el sueldo por trabajar una menor cabtidad de horas

Quien le esta haciendo el negocio a los empresarios ahora?

Si realmente le importaran los trabajadores nos darian mas libertad para trabajar por horas y el sueldo sea por hora tb

Asi podriamos tener mas pegas sin horas extras que las pagan por menos de la que cuestan....

Fijate que el proyecto lo hizo camila vallejos y jamas ha trabajado

De la universidad al congreso

Es como si mañana te conviertes en astronauta y te pones a hacer el diseño de una nave espacial....

 

[EL CERDO]

Es mucho mas prepotente y cobarde tu forma de referirte de una mujer imbecil. Y te cito:

"Comunista, bolsera, floja y hasta debe tener olor a pescao la zorra.".

Pero eso es verdad...

 

[john_nights]

Ok

Que hizo bachelemietda en favor de los trabajadores?





PD: no responderas nada....

Ley de inclusión laboral (Ley N°21.015) a los empresarios y a la derecha le importa mierda la gente discapacitada, porque producen menos.

Nuevas relaciones laborales o Reforma Laboral (Ley N° 20.940) Se prohibe el reemplazo interno y externo, lo cual da poder negociador a los empleados ademas de poder distribuir 4x3 las jornadas de trabajo.

Mejoramiento para las trabajadores de casa particular (Ley N°20.786) Regula la jornada de 72 horas a 45 horas, salvándolas del negreo de 72 por 200 lucas que pagan tus papitos a tu nana.

Eliminación del Multi Rut y (Ley N°20.760) y Ley del Saco (Ley N°20.949) Evita que tu papito haga multiples empresas para que sus empleados no tengan como hacer un sindicato.

Ley SANNA- Sipo... una ley para que empresarios como tu papito les de permiso a sus empleados que tiene hijos enfermos (no de tu enfermedad sipo wn) en riesgo vital o grave para que los puedan acompañar.

Ley que elimina distinción entre obreros y empleados (Ley N°16.744) Sipo, tu papito se aprovechaba para negrear cambiandole la denominacion a sus empleados.

Hizo bastantes cosas.... y la derecha?? el 4x3 repetido????? jajajajjajaj!!!

 

[Mkh02]

La productividad no tiene que ver con las horas de trabajo, tiene que ver con factores que los empresarios chilenos nunca tomarán en cuenta, como los incentivos por metas, incentivos en beneficios, reajuste anual de sueldos según desempeño y "productividad", pero como todo eso implica meterse la mano al bolsillo y aquí en chile parece que hacerse rico a toda costa, incluso teniendo más de lo que se puede gastar, es lo más importante, solo se incentiva la productividad con amenazas, y esto pasa en toda empresa grande y mediana, solo puedes obtener "algo" si tu empresa tiene un sindicato decente y no comprado como en muchas, porque por ti solo nica obtendrás algo, ya que la mentalidad es que si no te gustan las condiciones contrato a otro, y más encima quieren que la gente se ponga la camiseta por la empresa???, con que cara, si todo ese sobresfuerzo materializado en más producción y más utilidades solo se la llevan los ejecutivos y dueños de las empresas, la gente no es tonta y lo sabe, por eso trabajan a media máquina, si no cambias la mentalidad al Empresario que mientras más da, más recibe, ni aunque trabajen 30 o 60 horas semanales cambiará el modelo actual de productividad, y me refiero a la condición del 80 por ciento de la gente que trabaja en mano de obra y administrativos, no profesionales ni ejecutivos que viven en otra realidad laboral.

 

[Ulrich007]

La productividad no tiene que ver con las horas de trabajo, tiene que ver con factores que los empresarios chilenos nunca tomarán en cuenta, como los incentivos por metas, incentivos en beneficios, reajuste anual de sueldos según desempeño y "productividad", pero como todo eso implica meterse la mano al bolsillo y aquí en chile parece que hacerse rico a toda costa, incluso teniendo más de lo que se puede gastar, es lo más importante, solo se incentiva la productividad con amenazas, y esto pasa en toda empresa grande y mediana, solo puedes obtener "algo" si tu empresa tiene un sindicato decente y no comprado como en muchas, porque por ti solo nica obtendrás algo, ya que la mentalidad es que si no te gustan las condiciones contrato a otro, y más encima quieren que la gente se ponga la camiseta por la empresa???, con que cara, si todo ese sobresfuerzo materializado en más producción y más utilidades solo se la llevan los ejecutivos y dueños de las empresas, la gente no es tonta y lo sabe, por eso trabajan a media máquina, si no cambias la mentalidad al Empresario que mientras más da, más recibe, ni aunque trabajen 30 o 60 horas semanales cambiará el modelo actual de productividad, y me refiero a la condición del 80 por ciento de la gente que trabaja en mano de obra y administrativos, no profesionales ni ejecutivos que viven en otra realidad laboral.

Si firmas un contrato en que te comprometes a trabajar 45 horas a la semana eso es exactamente lo que debes hacer. El sueldo es incentivo suficiente, nadie tiene que rogarte que trabajes.

 

[S.A.R.U.]

a estos weones se les viene la noche, ya no tienen, al tata que podia cerrar empresas a diestras y siniestras, para que funcionara el super sistema capitan libertad

 

[die Eier von satan]

 

[GranSantiago]

Ley de inclusión laboral (Ley N°21.015) a los empresarios y a la derecha le importa mierda la gente discapacitada, porque producen menos.

Nuevas relaciones laborales o Reforma Laboral (Ley N° 20.940) Se prohibe el reemplazo interno y externo, lo cual da poder negociador a los empleados ademas de poder distribuir 4x3 las jornadas de trabajo.

Mejoramiento para las trabajadores de casa particular (Ley N°20.786) Regula la jornada de 72 horas a 45 horas, salvándolas del negreo de 72 por 200 lucas que pagan tus papitos a tu nana.

Eliminación del Multi Rut y (Ley N°20.760) y Ley del Saco (Ley N°20.949) Evita que tu papito haga multiples empresas para que sus empleados no tengan como hacer un sindicato.

Ley SANNA- Sipo... una ley para que empresarios como tu papito les de permiso a sus empleados que tiene hijos enfermos (no de tu enfermedad sipo wn) en riesgo vital o grave para que los puedan acompañar.

Ley que elimina distinción entre obreros y empleados (Ley N°16.744) Sipo, tu papito se aprovechaba para negrear cambiandole la denominacion a sus empleados.

Hizo bastantes cosas.... y la derecha?? el 4x3 repetido????? jajajajjajaj!!!

No, no, no.....

Ley 100, ley 3000, ley 7654, esta wuea es hablar diciendo nada...

Que hizo la cerda conchesumare y los corruptos de izquierda

Sea claro mijo

Mierda del tipo "ley 333 los empresarios no podran quemar vivo a nadie" es mierda barata


Y que no lo elvides, menciona las penas en caso de no cumplimiento

 

[john_nights]

No, no, no.....

Ley 100, ley 3000, ley 7654, esta wuea es hablar diciendo nada...

Que hizo la cerda conchesumare y los corruptos de izquierda

Sea claro mijo

Mierda del tipo "ley 333 los empresarios no podran quemar vivo a nadie" es mierda barata


Y que no lo elvides, menciona las penas en caso de no cumplimiento

No veo que tu respuesta refute las leyes que efectivamente la Bacheleh promulgo en favor de los trabajadores....

 

[GranSantiago]

No veo que tu respuesta refute las leyes que efectivamente la Bacheleh promulgo en favor de los trabajadores....

1.- son leyes nuevas o modificaciones de leyes que ya existian?

2.- en que favorecen esas leyes a los trabajadores?

3.- la izquierda en 4 años solo hizo 4 leyes?, si es que son nueva.....

Y el resto de los 4 años que hizo?

 

[john_nights]

1.- son leyes nuevas o modificaciones de leyes que ya existian?

2.- en que favorecen esas leyes a los trabajadores?

3.- la izquierda en 4 años solo hizo 4 leyes?, si es que son nueva.....

Y el resto de los 4 años que hizo?

No empieces... tu preguntaste si Bachelet había hecho leyes... y si, las hizo.
Que tu no le encuentres sentido es otra cosa.

Por lo demás la derecha en 2 años presentó una ley que pretende que trabajemos 45 en 4 días y que nos permita tener otro trabajo de 12 horas diarias los otros 3 días de la semana.... y la familia? corneta.

asume que tu gobierno nos quiere seguir cagando.

 

[GranSantiago]

No empieces... tu preguntaste si Bachelet había hecho leyes... y si, las hizo.
Que tu no le encuentres sentido es otra cosa.

Por lo demás la derecha en 2 años presentó una ley que pretende que trabajemos 45 en 4 días y que nos permita tener otro trabajo de 12 horas diarias los otros 3 días de la semana.... y la familia? corneta.

asume que tu gobierno nos quiere seguir cagando.

mijo

los temas de la derecha hablelos con gente que sea de derecha.....

las leyes laborales representan al 1% o menos de los trabajadores en chile......

1.- asesoras del hogar 45 horas pero como lo controlas?, imposible.......
2.- discapacitados en empresas SOLO con mas de 100 personas, cueck
3.- trabajadores en el comercio, ahora tendran "garanizado" 9 domingos de descanso en el AÑO...... cueeeeeeeek
4.- la ley de niños, ya no podran contratar niños, si claro, las empresas formales en chile estan llenas de niños trabajando, cueeeeeeeek
5.- la ley del multi rut, solo favorece a las mafias comunistas de los sindicatos, a los trabajadores no les pasa nada antes o despues....
6.- si claro, la ley que elimina que te digan obrero o trabajador, (pero que chucha?, que mierda de ley es esa wuea?)

exito con las mega historicas leyes de cardalet

son un gran ejemplo mundial en la proteccion del trabajo

PD: me gusto la ultima, que hicieran una ley SOLO para ACLARAR que no se diferencia un trabajador de un obrero...... que buena leeeeeeey wn

errcito