Aunque suceda entre los altos ejecutivos de grandes empresas, el 99.9% del resto de los puestos de trabajo se asignan según merito?
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Aunque suceda entre los altos ejecutivos de grandes empresas, el 99.9% del resto de los puestos de trabajo se asignan según merito?
como lo dije en otro post eso es FALSO, tengo compañeros de colegio modesto de provincia donde uno es gerente general de una de las mayores empresas de minería del país y el otro es gerente de producción de una de las empresas estatales más grandes.
De la universidad, también de región, tengo 3 compañeros de promoción que también son gerentes de empresas destacadas a nivel nacional.
Así que según mi experiencia si hay meritocracia, el problema es que llegan los mejores a esos puestos. Los mediocres simplemente se quejan o tienen poder en un partido político lo que les permite entrar por conveniencia de la empresa a esos puestos.
Mi primo también llego a GG de una empresa de un grupo económico chileno, de familia bastante humilde.
Pero Wiro, si para ganar 700 lucas no necesitas tanto pituto, no se porque te muestras como ejemplo, dado que tis compañeros deben andar por el mismo salario.
no digo que no suceda, pero las oportunidades son escasas, pasara en uno de 10 o uno de 100, por lo que estadisticamente es un valor ínfimo, y refleja que nuestra sociedad, aun tienen en su ADN el amiguismo.
No creo que se trate de amiguismo, es mas un tema cultural. Los chilenos perciben como superiores a personas con ciertas características físicas, conductuales y biográficas. Eso genera una ventaja en la competencia por cargos ejecutivos, pero no para el resto de los puestos.
de todos modos título exagerado a mas no poder, decir que se impone cómodamente por un miserable 5% de los votos, implica que al menor error va a tener a más de la mitad del país en su contra.
He visto gente que trabajaba por 700k y ahorro para empezar su propio emprendimiento, ahora tiene como 3 empresas modestas pero vive como rey. Loco es cosa de no ser tan pelafustan comodo, en chile hay un monton de trabajo por hacer, solo es cosa de ponerse a pensar y sacar ventajas donde nadie las explotaba, si no eres un usurero qlo te puede ir muy bien con una liquidez baja, sólo debes cuidarte de no despilfarrar tu esfuerzo y no asustarte con numeros grandes.
Si, de hecho eso crea un sesgo contra la mayor parte de la población, quienes aunque tengan la capacidad, los estudios y la habilidad, nunca tendrán la oportunidad, que tal vez desean o buscan, por lo que asegurar que el capitalismo fomenta el crecer, en base a tu deseo individual, no aplica siempre en nuestro país, en donde el amiguismo se ve desde el trabajo mas humilde hasta las altas cúpulas de la política y el empresariado.
tenía un compañero de trabajo que empezó un emprendimiento pequeño, luego lo despidieron y ahora da servicios a una empresa.
Es feliz viajando con su señora e hija por europa.
Que chucha todos quieren ser gerentes? No se ven comodos los gerentes siendo los gomas de los dueños, aparte absorben toda la responsabilidad, de hecho son los que pagan con cana por los chanchullos...que en ocasiones ni participan.
Es que se tiene la idea que los gerentes pasan en reuniones conversando, bebiendo café y tomando whisky. El sueño de los zurdopatas.
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