A flexibilidad laboral es fatal para los trabajadores. La facilidad de despido conlleva que el trabajador esté poco comprometido con su labor, la temporalidad no permite al trabajador formarse adecuadamente lo que en algunos casos atenta contra su seguridad en el ambiente de trabajo. El empleador utiliza el despido como medio de coaccion para bajar salarios, entregar insumos e implementos de seguridad de menor calidad, obligar al trabajador a asumir riesgos elevados.
La flexibilidad laboral debe ser impedida. Chile no tiene una cultura laboral que permita abordar esta modalidad de forma adecuada y solo sería un triste regreso a epocas oscuras para los trabajadores.