Perfecto, veamos los salarios y las leyes laborales en general.
21,7 semanas (5 meses) de salario como indemnización por despido. Qué decir de otros paises como Holanda, Finlandia, Suecia, Suiza que ni siquiera existe esta figura.
En Alemania está el despido sin indemnización justificado en: faltas a los horarios, a las jornadas, no trabajas productivamente (flojos rqls), destrucción del lugar de trabajo o sus herramientas.
O sea, si... Hay que dejar de ser zurdo jajaja
Lo del sueldo minimo yo lo veo como una estrecha relacion con el costo que genera un empleado con contrato indefinido.
Que se suba el.sueldo minimo a 500mil liquido. Pero 0 peso de indemnización. Estaría de acuerdo???
no te voy a a tratar de mentiroso, que creo no fue la intencion, solo de weon, en una revision rapida siempre paginas ligadas a economia decian lo que tu dices, pero, en paginas relacionadas a gobiernos tipo chile atiende sale hasta la forma de proceder en esos casos, ademas, los weones dicen que no existe la indemnizacion.................pero que los empleadores tienen la obligacion de tomar seguros colectivos en caso de despidos.
holanda-finlandia y suiza ...si tienen.
suecia tiene un sistema mixto de indemnizacion y seguros.
todos paises tienen indemnizaciones a costo cero por ciertos motivos.
un poco de rigor
https://www.bbc.com/mundo/vert-cap-50921164
https://www.afaforsakring.se/globalassets/sprak/f6285_forsakringar-i-arbetslivet-spanska.pdf
https://ceses.info/indemnizacion-despido-2/indemnizacion-por-despido-en-holanda/
https://chequeado.com/el-explicador...-a-los-paises-nordicos-que-dice-la-evidencia/
