Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

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Stban2 dijo:
casi todos los paises desarrollados tiene jornadas mas cortas que la de Chile, lo mismo el promedio de la OCDE, wea con la que les gusta comparar a Chile cuando les conviene a la mayoria de los derechistes del portal, si no se hacen los sendos weones al respecto.

Y si vas a salir con que en chile no se produce lo mismo que en finlandia, tienes razon, pero tampoco se paga como en finlandia.
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si otros hueones de la ocde trabajaran mas, garanian mas, pero como los sueldos son mas altos, no les produce tanto daño, en chile la productividad es baja, los sueldos son bajos, no se puede trabajar menos horas

a medida que los sueldos suban en chile, el numero de horas real que se trabaja en chile va a ir disminuyendo, sin necestiar ninguna ley hueona
 
Thelonious J. dijo:
el hueon que tiene un monton de plata en la casa puede manejar cuantas horas trabaja, el hueon que con cuea llega a fin de mes no, necesita trabajar mas

tampoco es que con 9 horas en la pega 2 hora en la micro no tengas tiempo para tus hijos, ademas del fin de semana, generalmente eso es una excusa de los malos padres que prefieren usar el tiempo libre que tienen en otra huea y no en sus hijos
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depende de muchos factores, recuerda que no todo el mundo trabaja de lunes a viernes, te doy como ejemplo los horarios del retail. Tambien te falto el tiempo de colacion al final(1 a 2 horas), si sumas todo al final en tu casa estas a lo sumo 12 horas y de esas debes destinar a dormir al menos 8(por temas de salud), te parece un tiempo prudente 4 horas al dia dedicarlas a tu familia y esparcimiento.
 
ikeduk dijo:
Finlandia, Alemania, Italia, Australia, Suiza, Suecia, creo que Corea del norte. con promedios de 29 a 35 hrs. pero esos países no cuentan, son todos comunistas, flojos y están en el sub-desarrollo, a y ganan pésimo en comparación al costo de vida de cada país.(con tono sarcástico)
lo que esta en rojo. estas webiando cierto??, no me explico otro motivo, aun que sea el que defendía antorcha, inventaba nobeles para los de las AFP, o defendía a Longueira.
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ningún país que esté en la situación de Chile.

El eterno problema de los zurdos, quieren vivir como en paises desarrollados pero no quieren hacer el esfuerzo para llegar a serlo.

Son entero barzas...
 
Si los trabajadores no producen lo requerido por la empresa tiene a la base dos simples variables, uno que las labores del cargo están mal definidas o dos, porque la supervisión no se realiza para sacar provecho del día. El mal de las empresas en su mayoría es que en los cargos medios y gerenciales tienden a estar compuestos de gente que no sabe o está apitutada por ser familiar o chupa pico, por ende mala preparada o es inamovible por el lazo familiar. Si el trabajador es malo se capacita o se despide, no hay mucho análisis que hacer ahí, pero si el cargo está mal definido en sus labores o se sobre carga o se pierde tiempo de producción
 
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Walter Nelson dijo:
No es suficiente tiempo. Ni para hacer tramites, casi para nada. ¿Has notado lo facil que es pedir permiso para tramites y mierdas? Yo encuentro esa wea de lo mas anomalo que hay.


Reducir la jornada no implica que el empleador esta obligado a no sobrepasar ese limite. Siempre se puede trabajar mas, solo que deben pagarlo.
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yo encuentro que si se peude, tienia un monton de tiempo libre cuando trabaja dependiente, independiente tiendo a trabajar mucho mas

osea, no queria bajar la jornada, queris subir los sueldos, ya te fuiste para otro lado
obivmanete si la hora extra es 50% mas caro los costos de producccion aumentan y no es negocio
 
Thelonious J. dijo:
el hueon que tiene un monton de plata en la casa puede manejar cuantas horas trabaja, el hueon que con cuea llega a fin de mes no, necesita trabajar mas

tampoco es que con 9 horas en la pega 2 hora en la micro no tengas tiempo para tus hijos, ademas del fin de semana, generalmente eso es una excusa de los malos padres que prefieren usar el tiempo libre que tienen en otra huea y no en sus hijos
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chuta compañero... me imagino que usted debe vivir en esas magicas urbes .. donde la plata maneja bien todo, pero le informo que la realidas mas alla de la puerta de su oficina ... es otra.
Tengo aqui a muchos compañeros de trabajo que gana mucha plata y cuando digo mucha estoy hablando de 2.000.000 solo en viatico po wn... y aqui estan todos los dias escuchandolos sufriendo por los hijos, la señora que los dejo, etc... la conclusion de la mayoria de ellos (que ya rondan los 50 o mas años) es que lamentan haber trabajado tanto y haber dejado de lado la familia por la plata, ahora tienen auto, casa y nadie con quien llenarla, los cabros no los pescan, la señora ya tiene su vida propia y cuando el llega a la casa tiene q acomodarse a los demas porque nadie le da bola y asi.. y asi....
Con tu comentario quiero creer la magica hstoria de que casualmente comparto el trabajo con mas 60 malos padres... casi ni uno weno!! segun tu argumento... triste realidad me toco compartir aca parece.
 
Stban2 dijo:
Wiro tienes gente a cargo? si es asi que haces cuando un weon no sirve(me imagino que lo despides o pides que lo finiquiten), ese es el problema en la mayoria de los casos no se hace nada, y el weon sacador de vuelta pasa años y años en la empresa y despues no lo pueden sacar porque sale caro.

Si es un problema de organizacion, si tu ves que tu equipo de trabajo no funciona, quien lo debe solucionar eres tu, por algo estas a cargo.
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Si tuviera que despedir a los que no sirven me quedo sin gente.

Por algo hay que aplicar latigo.
 
bluescifer dijo:
Si los trabajadores no producen lo requerido por la empresa tiene a la base dos simples variables, uno que las labores del cargo están mal definidas o dos, porque la supervisión no se realiza para sacar provecho del día. El mal de las empresas en su mayoría es que en los cargos medios y gerenciales tienden a estar compuestos de gente que no sabe o está apitutada por ser familiar o chupa pico, por ende mala preparada o es inamovible por el lazo familiar. Si el trabajador es malo se capacita o se despide, no hay mucho análisis que hacer ahí, pero si el cargo está mal definido en sus labores o se sobre carga o se pierde tiempo de producción
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Cómo se te ocurre, ¿no sabes que si a la empresa "le va bien" es gracias a la administración de excelencia pero si "le va mal" es culpa del trabajador flojo que no quiere trabajar 26 horas al día?
 
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Thelonious J. dijo:
si otros hueones de la ocde trabajaran mas, garanian mas, pero como los sueldos son mas altos, no les produce tanto daño, en chile la productividad es baja, los sueldos son bajos, no se puede trabajar menos horas

a medida que los sueldos suban en chile, el numero de horas real que se trabaja en chile va a ir disminuyendo, sin necestiar ninguna ley hueona
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verdad que en la OCDE hay puros paises comunistas tercer mundistas que no saben producir.

Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Chile, Corea del Sur, Dinamarca, España, Estados Unidos, Eslovenia, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Islandia, Israel, Italia, Japón, Letonia, Luxemburgo, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia, Suiza y Turquía.
 
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drwire dijo:
Si tuviera que despedir a los que no sirven me quedo sin gente.

Por algo hay que aplicar latigo.
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por lo mismo tu debes encargarte de aplicara latigo(o despedir en casos mas extremos) para que tu area produzca, por algo estas a cargo, me imagino que has conocido encargados que sus subalternos no los pescan ni en bajada y los tipos ni se inmutan.
 
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