Son derechos desde que se da la opción a que el trabajador opte por ellos y las huelgas consiguieron eso y más.
Te haría bien leer algo
https://www.bbc.com/mundo/noticias/...dia_del_trabajo_huelgas_cambiaron_historia_ms
Por otro lado, si esos derechos no existieran, el empresario estaría en capacidad de obligar al trabajador a cumplir horarios extensos por bajos sueldos y en condiciones inhumanas. No son muchos los empresarios altruistas que entienden que sus empresas pueden ser empresas B (te invito a buscar la definición de empresas B porque me tinca que no sabes de que estoy hablando), al contrario, entienden sus empresas como una manera de ganar dinero para si mismos y para los suyos, lo que es válido, no digo que no, pero debe ser equitativo en cuanto a la repartición de las utilidades ya que, sin mano de obra, finalmente no habría ganancias para nadie.