Suerte que no hay reemplazo entonces. El empleador debe sentarse a negociar con quienes le hacen la pega.
El trabajador en huelga hace valer su trabajo. Y recuerda que la huelga siempre es la ultima opción. Yo nose que concepto tendrás en tu cabecita, pero ni los sindicatos quieren huelgas porque ellos se exponen demasiado. Tarde o temprano te la pueden cobrar desde la empresa. Y nadie quiere perder su trabajo, ese panfleto de los sindicatos destructores de empresas solo queda en eso. Ni siquiera tienes un precedente relevante... y yo podría contarte de casos excepcionales. Pero son solo eso.
Muchas empresas hacen evaluaciones de desempeño y transparentan sus datos de productividad, utilidades etc. incluso estan en sus paginas web a libre disposición. suelen ser las que menos huelgas tienen. Caso contrario con empresas en manos de carcamales fascistas o ultraconservadores, como los Von Appen. Que por cosas de la vida los conozco. y son seres bastante despreciables, al punto de creerse en el derecho de controlar la vida personal de otras personas y familias. Por el hecho de tenerlos contratados en sus instituciones de beneficiencia o que estos sean beneficiados por dichos organismos.
Como pueden ver chiquillos, el econolisto no tiene idea de las relaciones de poder al interior de una organización cualquiera, en este caso una empresa. Cree que todo es una relación dogmatica de causa-efecto del mercado.
