Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

Has trabajado en tu vida? siento que tu piensas que todos van a tomar cafe a sus trabajos, eso no pasa, la mayoria del tiempo perdido, es por lo extenso de la jornada y la MALA PLANIFICACION, si fuesa mas corta, organizada y te exigieran los mismo, sacarias la misma produccion en menos tiempo, ahorrando en otro tipo de costes por ejemplo energia,

 

chucha... no sabi leer un grafico, que hay en el eje y?

 

y de que mierda voy a vivir si no trabajo?

ahuonado, bajar el numero de horas no mejora la "PLANIFICACION"

si la "PLANIFICACION" es como el pico es porque los trabajadores y empresarios soms como el pico y eso no cambia con una ley que limita el numero de horas

 

camila vallejo poh wm.... que bueno puede salir de la boca de esa wna?

 

cuando has visto que el operario de produccion planifica, eso lo hacen los mandos medios y jefaturas que por lo general son quienes mas pierden el tiempo tomandose un cafe o el desayuno en la pega, el tema en ese sentido es la flojera del empresario promedio quien contrata a un encargado y no le exige nada, por muy pencas que sean no los despiden.

Y tu apreciacion es cuanto menos absurda, el hacer el trabajo en el menor tiempo posible debiese ser una prioridad, ahorras en varios gastos, y reduces el pago de sobretiempo, un jefe que no organiza para cumplir en la jornada vale callampa.

 

Porque es una verguenza el aumento que propuso el gobierno de Piraña

 

Bien por ti

 

casi todos valemos callampa en este pais, por eso producimos tan poco, una ley que reduce las horas no lo cambia. obviamente un empresario quiere ser eficiente, pero si no le da el mate a el y sus subalternos y sus obreros, no se puede

si tu no eres mando medio o jefe es porque eres mas peca aun que esos huones

y te fijaste en el grafico? que habia en el eje y, no me respondiste. una persona que no entiende un simple grafico puede criticar la inteligencia de los demas? como te dije en el otro tema, tu no eres inteligente, por decirlo suave

 

Jajajjajajja ohh si que indignoooo y la watona que propuso ?...

 

No compadre, estás mal. Al chileno promedio hay que wevearlo para que trabaje porque, primero no tiene iniciativa, segundo es flojo, tercero es irresponsable, cuarto cree que le está haciendo un favor a la empresa por presentarse a trabajar.

Lo sé porque trabajo de cerca con gente así, que a pesar de trabajar en un sistema casi privilegiado entre los chilenos hay que estarlos "azotando" todos los dias.

 

Bueno Wiro y de quien es esa pega, en las empresas nunca cambian a los mandos medios y jefes que dan la cacha, si ellos saben los que flojean, es re facil puerta con los que no sirven, pero cual es el problema, es que para hacer eso las empresas deben pagar buenos salarios, algo que aca no va dado que lo comun es "Salario acorde al mercado", da lo mismo que trabajes para la empresa A, B o C, si al final todas pagan casi lo mismo, ergo no pueden pedir mas que la media.

 

si una reduccion pequeña en la produccion y salarios en el año 2005 cuando se redujo la jornada, a diferencia tuya yo si acepte que en el plazo inmediato la produccion y salarios tienden a bajar(aunque no es una gran baja), y el tiempo muestra el repunte de ambos items, es como cualquier periodo de adaptacion a cambios en la normativa.

Ahora podrias explicarme porque los salarios igual estaban a la baja antes del 2005, aunque la produccion subia igual, eso te muestra claramente que la produciion y los salarios no van siempre de la mano.