¿Qué pasó cuando se redujo la jornada laboral de 48 a 45 horas?

... por que a mis compañeres de izquierda le cuesta tanto entender cuestiones básicos de economía?

Por cierto, tus números de GDP lucen un poco raro, no crees? Crecimiento de 25% el año 2006... quisiera que eso fuera rea. Sin embargo ese no es el mayor problema.

Imagina que fueses una persona que gana bastante dinero y tiene capacidad de ahorro. Ahorras todos los meses una parte de tu sueldo. Lamentablemente un día te bajan el sueldo, no mucho, solo un poco. No quieres perder tu calidad de vida por lo que no disminuyes tus gastos, solo ahorras un poco menos.
Que impacto tiene ese menor ahorro en la trayectoria de tu riqueza? Bueno, tu riqueza aumentara mas lento si ahorras menos.
Aplicándolo al PIB, limitar la dotación de factor trabajo en la función de producción implica un menor crecimiento económico durante los próximos años, a pesar de que el PIB seguirá creciendo.

 

Ya te mostraron con números que estái puro dando la cacha, ten un mínimo de dignidad y cámbiate de cuenta como ya lo has hecho tantas veces patético culiao.

 

Y justo te equivocas de cuenta cuando escribes eso. Cuantas consolas tenias en tu empresa imaginaria?
Niño, sigue mi consejo.

 

Perrazo, actualícese... https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=18710

Ahí se reglamenta la "jornada única" o "Jornada Continua".

Saludos !

 

medio webeo por 3 horas todas cagadas

 

En chile hay demasiada flexibilidad laboral. Ejemplo., proyectos mineros y construcción. Los despiden cuando quieren, les fijan salarios base por el mínimo para pagarles menos cuando los despiden. Les fijan horarios y turnos arbitrariamente. si la empresa lo determina no les pagan el sobretiempo. Existen listas negras para vetar a trabajadores. No se puede decir que sea un caso aislado cuando esos sectores representan buena parte de la oferta de trabajo.

No solo necesitamos bajar las horas de trabajo, se necesita mucho mas regulación en algunos sectores para terminar con los abusos.

 

Estimado perdón por el mal uso de la palabra a ojos tuyos, además debo reconocer que desconozco la realidad Rusa por completo, pero una particularidad no creo que elimine mi argumento por completo, se entiende que generalmente los que mas quieren que se trabaje de sol a sol son los empresarios, un mundo capitalista ergo neoliberal y por eso mi comentario podría quedar automáticamente relegado a ese corolario....claramente China tampoco tiene horarios de trabajo muy flexibles y no es neoliberal...o sea a ojos míos es discutible (inclusive para el caso Ruso pero es harina de otro costal) pero se tiende a asociar un fenómeno a una corriente que se relacione con la mayoría de los casos...igual hubo un cierto dejo de tratarme de “wn ignorante” pero creo que es algo propio cuando alguien que conoce más de los términos que atañen al tema lo ve o lee trataré de ser más cauto a la hora de comentar

 

Aaah no claro muchas de las cosas son bastante solucionables, pero si en este país las cosas ya demoran un rato (que es bastante para lo que se necesita)..aun cuando exista una reestructuración puede ser algo importante a considerar
Pero en realidad era un ejemplo un poco auto referente que me quedó dando vueltas en la cabeza pero creo que se entiende la idea y mi punto de vista.

Seria genial si pudiesemos rendir en menos horas es decir aumentar la productividad...mucho tiene que ver con la motivación que tienen los trabajadores (nosotros) pero como dije en un principio...nos ven como máquinas...y a las máquinas no hay que darles libertades o motivarlas, hay que hacerlas funcionar más horas.

 

Pero estimado, tu partes desde la falacia de que el Chileno es flojo, algo que TODO gobierno nos ha metido en la cabeza, TODO empresario nos ha metido en la cabeza y TODO el sistema educativo a pretendido convencernos...
El chileno no es flojo, el chileno es explotado, debe trabajar 45 horas a cambio de una miseria de plata y para más remate nos intentan decir que seremos pobres si no trabajamos más horas... no te parece aberrante?

Cualquiera se pone la camiseta y se saca la chucha por el trabajo si tan solo le pagaran más, le dijeran cual es el trabajo que tiene que hacer, cuales son sus responsabilidades y le dieran una carga de trabajo acorde a la paga.... cualquiera.
Pero adivina.... eso no pasa... es más, te pagan una mierda por un trabajo con sobrecarga.

Sabido es que la procastinación no es por flojera ni por una incapacidad de administrar el tiempo.... se trata de que los problemas generan sobrecarga emocional que finalmente bloquea la capacidad de hacer eficientemente tu trabajo. Y eso es lógico... te pagan una mierda con la que apenas alcanzas a vivir por 45 horas de trabajo que apenas te dejan espacio para buscar un segundo trabajo, sin contar con que apenas tiene vida de día para compartir con la familia.

Saludos!

 

Los trabajadores a los que es imposible asignarles mayores responsabilidades son flojos, no tienen energía, no tienen iniciativa, no son estudiosos, son débiles. Un buen trabajador es como un motor, pone en marcha a sus compañeros, a su jefe, impulsa a su entorno a mejorar. Para una persona de esas características, la idea de desocuparse temprano e irse a la casa no tiene ningún sentido. En una empresa siempre hay algo que hacer, mejorar o estudiar.
La mayoría de los trabajadores no contribuyen lo que ganan como sueldo, deberían ganar menos.

 

Un buen empleado es un motor que pone en marcha al jefe......jajajajajajajajja!!!!!!!!

Dile a un jefe como puede hacer mejor las cosas y te saca cagando.... recuerda que para el empresario un trabajador empoderado es un trabajador complicado y no quieren lidiar con eso. Solo buscan tiernas ovejitas.