Tras semanas de protestas: Trabajadores alemanes logran rebajar jornada laboral a 28 horas

[El guaje]

Efectivamente la tienes para adentro, pero eso es bueno porque no te vas a reproducir.

Si introduces mujeres en un lugar donde trabajan solo hombres, el comportamiento de los primates cambia inmediatamente. Las conversaciones que sostienen son diferentes, el nivel de agresividad disminuye e incluso la higiene mejora.
En general, diría que mientras más distintas sean las personas que conforman un equipo, el ambiente laboral es mejor.

Jajajaja en qué era estás viviendo weón?

Ahora resulta que mejorar las condiciones laborales se remiten a "introducir" a mujeres en ambientes donde trabajan sólo hombres... Aunque no lo crean, con toda la oferta de MBA, Máster, Diplomados y Certificaciones, e incluyendo el acceso libre a internet, estas son las ideas que se le pueden ocurrir a un weón en pleno 2018.

Después se preguntan porque los alemanes son más productivos, más desarrollados y culturalmente superior que nuestros compatriotas.

 

[lvillanu]

Esa realidad se puede imponer si pasamos de un modelo de producción por horas a uno por incentivo. Si pagaran por trabajo realizado en vez de por tiempo en la oficina.

 

[El guaje]

Ya, pero eso no solo es una realidad chilena. La literatura en estos temas nos señala q el talento en una organización, dependiendo como se defina, no supera el 10%, y lo normalmente aceptado rondea entre el 3 al 5%, el resto gente normal no más, más otro porcentaje de wns pencas.

Por eso no es raro ver en las empresas a unos cuantos q destacan y el resto somos simples normales, y eso pasa acá y en USA y en Europa.

Lo q si hay es un brecha entre ese trabajador promedio normal chileno al trabajador promedio normal de un pais desarrollado o del primer mundo, es ahi donde la cultura, valores sumado a la educación q reciben y la tecnología q estan preparados para usar hacen la diferencia.

Tratar a los trabajadores como flojos en forma liviana me parece una desproporción, tiendo a pensar principalmente que no han tenido oportunidades para desarrollarse más, fomentado y exacerbado por nuestro sistema educativo y cultural....
Estoy seguro q si la gente promedio chilena tuviera los mismos medios y oportunidades de un danés, alemán o francés, claro q rendirá tanto como aquél.

Entonces porque chucha te espantas cuando te proponen educación/salud/pensiones públicas? O te gusta seguir siendo un chileno promedio normal?

 

[Baneado2]

Entonces porque chucha te espantas cuando te proponen educación/salud/pensiones públicas? O te gusta seguir siendo un chileno promedio normal?

Porque el hecho q sea pública solo me asegura q algun burócrata corrupto debe estar cortando su parte, encubierto por amigotes, correligionario, familiares, etc.... no me asegura en nada q sea mejor.

Todos queremos lo mejor para las personas, q todos seamos felices y muchos etc, pero el proceso es importantísimo y ahi radica la diferencia entre la solución pública a una solución privada.
No le tengo fe a la solución pública a los problemas de las personas, por múltiples razones

 

[Rorschach]

Como estas Hijo de Puta (saludos a tu vieja), me extrañaba que no defendieras a tu pololo, volviendo al tema, no culpo a todos los trabajadores chilenos, culpo a los flojos como tu Papá que abusan del sistema, los que sacan la vuelta, los flojos, ellos son los que hay que eliminar, los que hace parecer que todos los trabajadores chilenos son flojos.

Saludos a tu vieja, nuevamente

El medio descarte que te mandaste.

En las empresas hay weones que sacan la vuelta y los chupa picos, así están categorizados. Weones flojos no hay.

El flojo dura poco tanto por sus compañeros o por la misma Jefatura. Rara vez te topas con un flojo y eso pasa cuando el culiao tiene santos en la corte.

Se que les enferma que se saque en cara el tema de los ratos libres; lo que se pierde de tiempo para ir al trabajo, las horas trabajadas o los sueldos callampas y a eso súmale cuando la empresa pone cara de farsante culiao (heraclito) y te dice que puedes hacer horas extras.

Con cultura y educación se cae a pedazos la oligarquía culia de este país, mascota mía.

 

[S.A.R.U.]

tomemos estos ejemplos , que no se pisotee más al trabajador, y que el trabajador despierte y no defienda a su patrón, como no se puede llegar aun momento de lucides ?

jajaja mira por la wea que alegai wn.

Esta bien que tomen desayuno po wn, o queri tenerlos trabajando cagados de hambre? Mejor que trabajen a estomago vacio y que rindan los flojos qlos?

Estos wnes ya no saben que chucha inventar... ahora quejate por el cafecito a mitad de mañana po wn, siendo que el cafe es un potente irrigador sanguineo, que mejora el rendimiento. Hasta las evidencias medicas se pasan por la raja estos chantas de mierda.

Que mas? que se hagan caca en su puesto de trabajo, para no sacar la vuelta?

te falto que estén encadenados en sus puestos de trabajo para no sacar la vuelta jajajaja

 

[El guaje]

Porque el hecho q sea pública solo me asegura q algun burócrata corrupto debe estar cortando su parte, encubierto por amigotes, correligionario, familiares, etc.... no me asegura en nada q sea mejor.

Todos queremos lo mejor para las personas, q todos seamos felices y muchos etc, pero el proceso es importantísimo y ahi radica la diferencia entre la solución pública a una solución privada.
No le tengo fe a la solución pública a los problemas de las personas, por múltiples razones

Después de todo lo que ha producido la solución privada en Chile (lo ha hecho?), aún consideras que una solución pública puede ser peor? O bien dicho, todavía crees que con la privatización alcanzaremos algún estándar internacional, por ej OCDE?

 

[kabronx]

El medio descarte que te mandaste.

En las empresas hay weones que sacan la vuelta y los chupa picos, así están categorizados. Weones flojos no hay.

El flojo dura poco tanto por sus compañeros o por la misma Jefatura. Rara vez te topas con un flojo y eso pasa cuando el culiao tiene santos en la corte.

Se que les enferma que se saque en cara el tema de los ratos libres; lo que se pierde de tiempo para ir al trabajo, las horas trabajadas o los sueldos callampas y a eso súmale cuando la empresa pone cara de farsante culiao (heraclito) y te dice que puedes hacer horas extras.

Con cultura y educación se cae a pedazos la oligarquía culia de este país, mascota mía.

Hijo de Puta, que poca cultura laboral tienes, si he visto flojos que se mantienen solo por ser chupamedias y estamos de acuerdo con que con Cultura y Educacion se logran avances, pero es muy utópico lo que deseas, siempre seremos gobernados por unos pocos, si eso cambia se provoca desorden, por lo que solo resta elegir bien a «esos pocos»

 

[Baneado2]

Después de todo lo que ha producido la solución privada en Chile (lo ha hecho?), aún consideras que una solución pública puede ser peor? O bien dicho, todavía crees que con la privatización alcanzaremos algún estándar internacional, por ej OCDE?

No soy un enamorado del modelo económico chileno, pero es más cercano o si quieres decirlo tiene más inclinación liberal q estatista, y esa simple inclinación ha generado inmenso beneficios en la población, es solo ver los indices de mortalidad chilena comparada a otros paises con sistemas económico con inclinación estatal.
Ni hablar de calidad de vida, recuerdo muy bien un dia hablando con una extranjera ecuatoriana, y como era su vida y la de su familia allá, tanto q sus familiares q estaban en ecuador pensaban a ella era rica y no de clase media como lo era.
Efectivamente no es lo mismo ser pobre en Chile q serlo en Suiza, asi como tampoco lo es serlo en Chile como en Venezuela/Cuba/Haiti/Bolivia/Honduras/etc.
No estamos como en suiza pero si queremos llegar allá debemos trazar nuestro propio camino, y confió en el camino más liberal q estatista....

 

[heraclito27]

Ya, pero eso no solo es una realidad chilena. La literatura en estos temas nos señala q el talento en una organización, dependiendo como se defina, no supera el 10%, y lo normalmente aceptado rondea entre el 3 al 5%, el resto gente normal no más, más otro porcentaje de wns pencas.

Por eso no es raro ver en las empresas a unos cuantos q destacan y el resto somos simples normales, y eso pasa acá y en USA y en Europa.

Lo q si hay es un brecha entre ese trabajador promedio normal chileno al trabajador promedio normal de un pais desarrollado o del primer mundo, es ahi donde la cultura, valores sumado a la educación q reciben y la tecnología q estan preparados para usar hacen la diferencia.

Tratar a los trabajadores como flojos en forma liviana me parece una desproporción, tiendo a pensar principalmente que no han tenido oportunidades para desarrollarse más, fomentado y exacerbado por nuestro sistema educativo y cultural....
Estoy seguro q si la gente promedio chilena tuviera los mismos medios y oportunidades de un danés, alemán o francés, claro q rendirá tanto como aquél.

Estamos diciendo lo mismo. En el mismo puesto el trabajador chileno tiene menos talento y energía. Por eso gana poco y trabaja más horas. Podría trabajar menos horas pero por un sueldo bastante menor, la empresa debe traspasar parte del costo de contratar más gente.

Te molesta que les llame vagos porque lo son a causa de factores ambientales? Da lo mismo la causa, lo cierto es que son vagos. Si una persona aporta poco, entonces gana poco. Si gana poco, debe aprender a ser feliz con poco.

 

[Baneado2]

Estamos diciendo lo mismo. En el mismo puesto el trabajador chileno tiene menos talento y energía. Por eso gana poco y trabaja más horas. Podría trabajar menos horas pero por un sueldo bastante menor, la empresa debe traspasar parte del costo de contratar más gente.

Te molesta que les llame vagos porque lo son a causa de factores ambientales? Da lo mismo la causa, lo cierto es que son vagos. Si una persona aporta poco, entonces gana poco. Si gana poco, debe aprender a ser feliz con poco.

De acuerdo, pero el concepto de vago va asociado a una característica personal más q medioambiental como lo es.... no expresa verdaderamente el fenómeno q pasa.

 

[Rock Strongo]

Te molesta que les llame vagos porque lo son a causa de factores ambientales? Da lo mismo la causa, lo cierto es que son vagos. Si una persona aporta poco, entonces gana poco. Si gana poco, debe aprender a ser feliz con poco.

Si tu intención argumentar a favor de la libertad económica, el capitalismo, la derecha, o lo que sea, llamar vagos a los trabajadores o una parte de ellos no es recomendable, porque generas inmediata hostilidad y resistencia en quienes se consideran parte de tal mundo; no es funcional a la divulgación de tus ideas allí. En términos de forma, el defensor de la postura X (en este caso tú) es visto como alguien que trata con desprecio a un sector de la población con un peyorativo, y el mensaje principal podría pasar a segundo plano por lo mismo.

El "facho pobre" o "comunista" tienen un efecto similar, pero se usan más contra gente que se manifiesta abiertamente a favor de ciertas ideas políticas. En cambio, hay trabajadores que jamás se meten en estas peleas políticas, y tratarlos de vagos a ellos es hacerle un favor a la izquierda, reforzando la idea de que la derecha o los liberales están en contra de los trabajadores. Pareciera que las cuestiones de forma fueran irrelevantes, pero en la batalla cultural no lo son; si un tipo normal, sin adhesiones políticas marcadas, leyera este hilo, podría terminar inclinado a los argumentos de la izquierda sólo porque lo trataste de vago.